崗(gang)位需求
兩地重度需求人才的崗位(wei)包括倉儲物流服務(wù)人員(yuan)、臨床和口腔醫(yī)師等36類，中度需求人才的崗位包括檢驗檢疫工程技術(shù)人員、信息通信網(wǎng)絡(luò)運行(xing)管理人員等64類
產(chǎn)業(yè)需求
四川方面，六大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才(cai)重(zhong)度需求占比最高前兩位依次(ci)是醫(yī)藥健康、裝備制造；15條重點產(chǎn)業(yè)(ye)鏈(lian)需求占比最(zui)高前三依次是航(hang)空航天(tian)、醫(yī)藥健康、高端能(neng)源裝備
人(ren)才流動
今年上(shang)半年，四川流入人才中(zhong)14.7%來自重(zhong)慶，同時(shi)有16.1%省內(nèi)流出人才去往重慶，成渝地區(qū)已形成較為順(shun)暢的(de)市場化人才流(liu)動機制
近日，四川省人力資源和社(she)會保障(zhang)廳與重慶(qing)市人力資源和社會保障局聯(lián)合發(fā)布《成渝地(di)區(qū)雙城經(jīng)濟圈人才需求目錄（2025）》（下稱《目(mu)錄》），分析川渝兩地(di)重點產(chǎn)業(yè)急(ji)需人才、人才流動態(tài)勢等情況?！赌夸洝凤@示，川(chuan)渝兩省市一方面區(qū)域人才競(jing)爭力、吸引力、集聚力持續(xù)(xu)增強，另一方(fang)面產(chǎn)業(yè)人才供需呈現(xiàn)動態(tài)平衡總體態(tài)(tai)勢，各(ge)行各業(yè)人才需求普遍較為(wei)旺盛。
《目(mu)錄(lu)》由四川省人力資源和社(she)會保障廳(ting)牽頭，川渝兩省市組織、經(jīng)信、教育、科技等30多個職能部(bu)門(men)深度參與完成，聚焦(jiao)四川(chuan)省六大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)提質(zhì)倍增、15條重點(dian)產(chǎn)業(yè)鏈建圈強鏈(lian)和(he)優(yōu)質(zhì)高效(xiao)服務(wù)業(yè)新體系(xi)，以及重慶市“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群(qun)體系和(he)“416”科技創(chuàng)新布局等(deng)發(fā)展戰(zhàn)略，抽(chou)樣掌握了成渝地區(qū)2132家用人單位和126家重大科技創(chuàng)新平臺的1.5萬人才(cai)需求，共涉及(ji)職(zhi)業(yè)崗位194類。
川渝兩地重度需求人(ren)才的崗(gang)位包括(kuo)倉儲物流服務(wù)人員、臨(lin)床和口腔醫(yī)師、電氣工程技(ji)術(shù)人員(yuan)等36類；中度(du)需求人才的崗位包括檢驗檢(jian)疫工程技術(shù)人員、信息通(tong)信網(wǎng)絡(luò)運行管理人(ren)員、電子設(shè)備裝配(pei)調(diào)試人員等64類。
從產(chǎn)業(yè)需求、技術(shù)技能(neng)、人才分布，以及人員流動方面來看，四川省和重慶市(shi)近年來保持人才凈流入態(tài)勢。具(ju)體(ti)而言——
產(chǎn)業(yè)人才需求方面，近年來，四川、重慶基本保持人才凈流入態(tài)勢，總體規(guī)(gui)模穩(wěn)中微升。四(si)川方(fang)面，六大(da)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才重度需(xu)求占比(bi)最高前兩位依次是醫(yī)藥健康、裝(zhuang)備制造；15條重點產(chǎn)(chan)業(yè)鏈需求占(zhan)比最高前三依次是航空航天、醫(yī)藥健康、高端能源裝備。重慶方(fang)面，服務(wù)業(yè)、制造業(yè)重度需求占比分別達(dá)34.9%、19.5%，同(tong)比分別增長2.1、6.3個百分點。
專業(yè)技術(shù)和技能類人才需求方面，成(cheng)渝地區(qū)有關(guān)產(chǎn)業(yè)對(dui)于(yu)專業(yè)技術(shù)(shu)、技能和通用“三類人才”，前(qian)兩類人才需(xu)求占比之和(he)達(dá)86.1%，其中制造業(yè)專業(yè)技(ji)術(shù)和技能類人才(cai)需求最旺、占比均值為87.4%，尤其(qi)在低空經(jīng)濟、航空航天領(lǐng)(ling)域(yu)重度缺乏；服務(wù)(wu)業(yè)中的(de)科技信息、現(xiàn)代金(jin)融領(lǐng)(ling)域，對專業(yè)技術(shù)和技能類人才的需(xu)求分別達(dá)到(dao)81.8%、90.6%。
隨著成渝(yu)地(di)區(qū)(qu)雙城(cheng)經(jīng)濟圈建設(shè)成勢(shi)見(jian)效，兩地(di)產(chǎn)(chan)業(yè)人才雙向流動(dong)頻繁，總體呈(cheng)現(xiàn)“西進東出”態(tài)勢。
今(jin)年上半年，四(si)川流入人才中14.7%來自重慶，同時有16.1%省內(nèi)流出人(ren)才去往(wang)重慶，成渝地(di)區(qū)已(yi)形成較(jiao)為順暢的市場化人才流動機制(zhi)。
同時，成渝地(di)區(qū)在中西部地(di)區(qū)以人才凈流入為主，吸引力和集(ji)聚力(li)較強，但相對于北上廣深及東部沿海地區(qū)仍(reng)以(yi)凈流出為主；流動性最大的人才群體一類是工(gong)作經(jīng)驗小(xiao)于1年(nian)的，一類是工作經(jīng)驗大于10年的，占比之和超50%。（記(ji)者 劉春華）
