各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)(she)兵團(tuán)(tuan)人力資源社會(huì)保障廳（局），北京市人才工作局、上海市人才工作局、中共海南省委(wei)人才發(fā)展局：
為貫徹落實(shí)中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革的決(jue)策部署(shu)，推動(dòng)新時(shí)代專業(yè)(ye)技術(shù)人才工作改革創(chuàng)新發(fā)(fa)展，更(geng)好發(fā)揮先行先試作用，現(xiàn)組織開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)改革試(shi)點(diǎn)工作(zuo)。有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、試點(diǎn)(dian)目標(biāo)。圍繞高(gao)質(zhì)量發(fā)(fa)展、高水平科技(ji)自立自強(qiáng)和發(fā)展新(xin)質(zhì)生(sheng)產(chǎn)力的新要求，聚焦專業(yè)技術(shù)人才工作(zuo)領(lǐng)域(yu)的(de)堵點(diǎn)(dian)、卡(ka)點(diǎn)、難點(diǎn)，突出解決人才工作(zuo)“最后一公里”問(wèn)題，突出管理創(chuàng)新和服務(wù)優(yōu)化，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向相結(jié)合(he)，堅(jiān)持自上而下與自下而上相結(jié)合，堅(jiān)(jian)持立足“小切口”和解決“大問(wèn)(wen)題”相結(jié)合，堅(jiān)持地方(fang)工作基礎(chǔ)和積極性相(xiang)結(jié)合，統(tǒng)籌開(kāi)展一(yi)批專業(yè)技術(shù)人(ren)才管(guan)理(li)服務(wù)改革試(shi)點(diǎn)(dian)事項(xiàng)，總結(jié)推(tui)廣一批典型案(an)例，轉(zhuǎn)化形成(cheng)一(yi)批工作(zuo)舉措(cuo)，系統(tǒng)推進(jìn)專業(yè)(ye)技術(shù)人才政策制度創(chuàng)新、工程項(xiàng)目提質(zhì)、平臺(tái)載體優(yōu)化、服(fu)務(wù)體系完善，整體推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍高素質(zhì)高水平發(fā)展，為中國(guó)式現(xiàn)(xian)代化建設(shè)提供有力支撐。
二、試點(diǎn)(dian)內(nèi)(nei)容。綜合征求地方意見(jiàn)(jian)和(he)專業(yè)技術(shù)人(ren)才各方面工作情況，兼顧工(gong)作基礎(chǔ)(chu)和地方(fang)積極性，按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，開(kāi)展24項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人才(cai)管理服務(wù)改革工作試點(diǎn)，詳見(jiàn)試點(diǎn)事項(xiàng)目錄（附后）。試點(diǎn)期內(nèi)，允許各?。▍^(qū)、市(shi)）及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱省份）根據(jù)實(shí)(shi)際，報(bào)經(jīng)部專業(yè)(ye)技術(shù)人員管理司備案后(hou)，在國(guó)家政策框架(jia)內(nèi)，適當(dāng)增(zeng)加試(shi)點(diǎn)事項(xiàng)、調(diào)(diao)整試點(diǎn)內(nèi)容(rong)。
三(san)、試點(diǎn)時(shí)間。從印發(fā)通知之日起2年。為(wei)確(que)保試點(diǎn)走深走實(shí)，每(mei)一(yi)個(gè)試點(diǎn)事項(xiàng)不急于求成，時(shí)間宜長(zhǎng)則長(zhǎng)，宜短則短，不(bu)硬性規(guī)定(ding)時(shí)間節(jié)點(diǎn)(dian)，不強(qiáng)劃階段，成熟一個(gè)，結(jié)項(xiàng)(xiang)一個(gè)。
四、組織實(shí)施
（一）加強(qiáng)組(zu)織領(lǐng)導(dǎo)。各省(sheng)份專(zhuan)業(yè)技術(shù)人才工作管理部(bu)門要高度重視、精(jing)心組織，建立試點(diǎn)實(shí)施工作推進(jìn)機(jī)制，制定實(shí)施方案，細(xì)化試點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)(wu)、改革(ge)舉措、試點(diǎn)(dian)范圍、責(zé)任單位和進(jìn)度(du)安排。每個(gè)試點(diǎn)事項(xiàng)可明確1-2個(gè)地市或(huo)高校、科研院所、科技(ji)領(lǐng)軍(jun)企(qi)業(yè)等人才密集型單位作為具體試(shi)點(diǎn)單位。
（二(er)）加強(qiáng)推(tui)進(jìn)落(luo)實(shí)。各省份專業(yè)技術(shù)(shu)人才(cai)工作管理部(bu)門要充分發(fā)揮主體(ti)作用，發(fā)揚(yáng)首創(chuàng)精神，在創(chuàng)新上下(xia)功夫，在突破(po)上(shang)解難題，確保試點(diǎn)(dian)有效果、有價(jià)值，形成一批可復(fù)制可推廣的改革成果，及時(shí)報(bào)告試點(diǎn)進(jìn)展情況。
（三）加強(qiáng)(qiang)宣傳激勵(lì)。各省份專(zhuan)業(yè)技術(shù)人才工作管理部門要注重發(fā)現(xiàn)提煉典型，及時(shí)進(jìn)行小結(jié)(jie)，加強(qiáng)宣傳。對(duì)重視試點(diǎn)工作、開(kāi)展效果好的(de)試點(diǎn)單位，加強(qiáng)表?yè)P(yáng)激勵(lì)。
我部將加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，指導(dǎo)推進(jìn)落實(shí)，遴選典型案例，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。對(duì)試點(diǎn)工作組(zu)織得好的(de)省份，加大政策、項(xiàng)目等支(zhi)持力度。開(kāi)展總結(jié)評(píng)估，將試點(diǎn)(dian)成熟的政策措施在全(quan)國(guó)人社系統(tǒng)組織推廣。
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附件：專業(yè)技(ji)術(shù)人才管理服務(wù)改革試點(diǎn)事(shi)項(xiàng)目錄
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人(ren)力(li)資源社會(huì)保障部辦公(gong)廳
2025年5月22日
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·專業(yè)技術(shù)人(ren)才管理服(fu)務(wù)改革試點(diǎn)(dian)事(shi)項(xiàng)目錄.pdf
