人(ren)才是構(gòu)(gou)筑新(xin)質(zhì)生產(chǎn)力的第(di)一資源。廈門實施更(geng)加(jia)積極開放有效的人才政策，不斷深化人(ren)才(cai)體制機制改革，推動四鏈深度融合，為因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供了有益的路徑探索。各地要擅長用(yong)好人才引育、機(ji)制改革、資(zi)源整合等方法，蓄(xu)人才之水，為(wei)發(fā)展“放電”，為新(xin)質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展注入人才動能(neng)。
“聚”起來，以人才矩陣引領(lǐng)新(xin)質(zhì)生產(chǎn)力。要健全完善人才(cai)引(yin)育政策體系。積極構(gòu)建(jian)實體(ti)化引才(cai)堡壘，通過城市(shi)引才聯(lián)盟、國際(ji)化(hua)引才(cai)工作站(zhan)、國際化人才招聘專窗(chuang)等，構(gòu)建起全球頂尖人才、高層次人(ren)才、產(chǎn)業(yè)緊(jin)缺人才、青年人才、柔性引進(jin)人才(cai)等的立體矩陣，實現(xiàn)“聚天下(xia)英才而(er)用之”。要(yao)緊跟新質(zhì)生(sheng)產(chǎn)力的發(fā)展方向，優(yōu)(you)化(hua)育(yu)才頂層設(shè)計，大力培養(yǎng)適(shi)應(yīng)戰(zhàn)略(lve)性新興產(chǎn)業(yè)與未(wei)來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專業(yè)人才(cai)，推進職普融通、產(chǎn)教融合、科教融匯，促進多學(xué)科交叉融合高(gao)端(duan)人才培(pei)養(yǎng)。
“改”到位，以更(geng)優(yōu)機制賦能新質(zhì)生產(chǎn)力。要深(shen)化人才體制、科技體制、營商環(huán)境、要素市場化配置等方面的綜合改革，暢通堵點，敢于突破(po)，更快更充分釋放(fang)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。要探(tan)索建立首(shou)席責(zé)任專(zhuan)家制，放(fang)手讓專家自主決策技術(shù)路線、自(zi)由組建攻堅團隊，相關(guān)部門(men)僅需強(qiang)化(hua)對項目的全(quan)過程跟蹤管理，做到不(bu)介入、不干涉。要建立適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)(chan)力發(fā)展的人才評價體系(xi)，獲得(de)國際職業(yè)(ye)資格認(ren)可的經(jīng)過(guo)比照(zhao)予以相(xiang)應(yīng)“套轉(zhuǎn)”。大力支持重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)(ye)設(shè)置特聘崗位，鼓勵企業(yè)(ye)自主引才用才評才。
“融”入鏈，以科(ke)技創(chuàng)新促(cu)進新質(zhì)生產(chǎn)力(li)發(fā)展。科(ke)技創(chuàng)新是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心(xin)要素(su)。要(yao)聚焦(jiao)構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，發(fā)揮企業(yè)(ye)創(chuàng)新主體作用(yong)，建(jian)立人才鏈資金鏈深度嵌入產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈的政(zheng)策體系，用好“基金+融資平臺”模(mo)式，疏通各(ge)環(huán)節(jié)人才、資(zi)金(jin)進入產(chǎn)(chan)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈的渠道，促進人才和資金的集聚整(zheng)合、順暢流動和高效配置，引導(dǎo)人(ren)才、資金等要素服務(wù)于產(chǎn)業(yè)(ye)鏈(lian)和創(chuàng)新鏈深度融合(he)。要融合(he)服務(wù)鏈，以“項目路演+投資對接”“成果推介(jie)+技術(shù)轉(zhuǎn)化交流(liu)”等服務(wù)，將掌握核心(xin)技術(shù)(shu)的科研人才、有技術(shù)需求的實體企業(yè)、投資硬科技(ji)的金融機構(gòu)(gou)、服務(wù)(wu)科(ke)技成果轉(zhuǎn)化的專業(yè)機構(gòu)無(wu)縫對接，實現(xiàn)融資融智融資源全能上鏈。
