原標(biāo)題(ti):《關(guān)于進(jìn)一步做(zuo)好全省中小學(xué)崗位設(shè)置管(guan)理工作的通知》印發(fā)
鄉(xiāng)村中(zhong)小學(xué)引進(jìn)優(yōu)(you)秀(xiu)人才,可特設(shè)(she)崗位
較大幅度提高中小學(xué)教師高級(jí)崗(gang)位(wei)尤其是副高級(jí)(ji)崗位比例,鼓(gu)勵(lì)鄉(xiāng)村中小學(xué)(xue)引進(jìn)優(yōu)(you)秀(xiu)人才(cai),除正常晉升外再開辟其他晉升途徑……日前,省人社廳、省教育廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一(yi)步做好全省中小學(xué)崗位設(shè)置管理工(gong)作的通知》,拓寬中小學(xué)教職工職(zhi)業(yè)(ye)發(fā)展通道,進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)(she)。2023年12月29日,省人社廳對(duì)上述《通知》進(jìn)行了深入解讀。
目前,全省(sheng)基礎(chǔ)教育在編教職(zhi)工占全省事業(yè)單位在(zai)編(bian)人員總量的60%,近年來(lái)入職教師的(de)學(xué)歷(li)層次有了較大提高。《通知》要求,學(xué)??茖W(xué)制定崗位設(shè)置方案(an),優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)。各學(xué)(xue)段(duan)教師高級(jí)崗(gang)位(wei)尤其是副高級(jí)崗位比例(li)得到較(jiao)大(da)幅(fu)度提升。其(qi)中,高級(jí)中學(xué)副高級(jí)教師崗位結(jié)構(gòu)比例由原來(lái)的18%-25%提(ti)升至最高35%;初級(jí)中學(xué)副(fu)高級(jí)教師崗位結(jié)構(gòu)比(bi)例由原來(lái)的12%-15%提升至最高25%;小學(xué)、幼兒園副高級(jí)教師崗位結(jié)(jie)構(gòu)比例由原來(lái)的3%提升至最高15%。中級(jí)崗(gang)位比例也(ye)提升了5-10個(gè)百分點(diǎn)。初級(jí)教師崗位則按需設(shè)崗(gang)、按崗聘任。
鼓勵(lì)鄉(xiāng)村中小學(xué)(xue)引進(jìn)優(yōu)秀(xiu)人才,經(jīng)批準(zhǔn)(zhun)可根據(jù)需要設(shè)置(zhi)特設(shè)崗位,特設(shè)崗位等級(jí)可放寬至專業(yè)技術(shù)八級(jí)(中級(jí)崗位的最高等級(jí)),不受單位(wei)崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比(bi)例限制(zhi)。
對(duì)鄉(xiāng)村中小學(xué)高(gao)級(jí)、中級(jí)崗位設(shè)置(zhi)實(shí)行(xing)“定向評(píng)(ping)價(jià)、定向(xiang)使用”,實(shí)行總量(liang)控制、比例單列、專崗專用,與常設(shè)崗位分開設(shè)置、單獨(dú)管理,符合條件、通過(guò)評(píng)審的教師(shi),可直接聘用至相應(yīng)(ying)崗位。全省“定向評(píng)價(jià)、定向使用”教師崗位數(shù)量按不超過(guò)鄉(xiāng)村中小學(xué)常設(shè)崗位(wei)總量(liang)的10%確定,其中高級(jí)(ji)、中(zhong)級(jí)崗位比例為3∶7。
對(duì)中小學(xué)教師除正常晉升外,再開辟其他晉升渠道,全面(mian)激發(fā)中小學(xué)教師教學(xué)活力。比如,初級(jí)崗位教師,教齡滿20年或(huo)距本人法定退休(xiu)年齡(ling)不足10年的,可(ke)不占用學(xué)校中級(jí)崗位數(shù)(shu)額直(zhi)接參加職稱(cheng)評(píng)審,通過(guò)評(píng)審的(de)教師直接聘(pin)用至相應(yīng)崗位;在聘中級(jí)(ji)崗位教師,教齡滿25年(nian)或距本人法定退休年齡不足5年的,且從(cong)教期間獲得過(guò)設(shè)(she)區(qū)市(shi)市級(jí)以上(shang)表(biao)彰或《事業(yè)單位工作人(ren)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》記功以上(shang)獎(jiǎng)勵(lì)的,可不占(zhan)用學(xué)校高(gao)級(jí)(ji)崗位(wei)數(shù)額直接參加職稱評(píng)審,通過(guò)評(píng)審的(de)教師直接聘用至相應(yīng)(ying)崗位(wei)。
《通知》明確要(yao)規(guī)(gui)范開展崗位競(jìng)聘(pin)。學(xué)校新設(shè)崗位、出現(xiàn)崗位空(kong)缺或者其他需要(yao)競(jìng)聘情形的,一般在備案的崗位(wei)總量、類(lei)別、等級(jí)范圍內(nèi),按照(zhao)國(guó)家和我(wo)省競(jìng)聘上崗(gang)的政策規(guī)定,采取競(jìng)聘上(shang)崗的方式進(jìn)行。同一縣(xian)域內(nèi)中小學(xué)教(jiao)師崗位出現(xiàn)空缺的,教師可跨校(xiao)評(píng)聘。(記者 武佳)
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原標(biāo)題:《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)崗位設(shè)置管理工作的通知》印發(fā)
鄉(xiāng)村中小學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀人才,可(ke)特設(shè)崗位(wei)
較大幅度提高中小學(xué)(xue)教師高級(jí)崗位尤(you)其(qi)是副高級(jí)崗位比例,鼓勵(lì)鄉(xiāng)村中小學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀人才,除正常晉升外再開辟其他晉(jin)升途徑……日前,省人社廳、省(sheng)教育(yu)廳聯(lián)(lian)合(he)印發(fā)(fa)《關(guān)于進(jìn)一步(bu)做好(hao)全省中小學(xué)(xue)崗位設(shè)置管理工作的通知》,拓寬中小學(xué)教職工(gong)職業(yè)發(fā)展通道,進(jìn)一步加強(qiáng)中小(xiao)學(xué)教師(shi)隊(duì)伍(wu)建設(shè)。2023年12月29日,省人社廳對(duì)上述《通知》進(jìn)行了深入解讀(du)。
目前,全省(sheng)基礎(chǔ)(chu)教育在編教職工占全省事(shi)業(yè)單位在編人員總量的60%,近年來(lái)入職教師的學(xué)歷層次有了較大提高。《通知》要求,學(xué)???ke)學(xué)制定崗位設(shè)置方案,優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)。各學(xué)段教師高級(jí)崗(gang)位尤其(qi)是副高級(jí)(ji)崗位比例得(de)到較大幅度提(ti)升(sheng)。其中,高級(jí)中學(xué)副高級(jí)教師崗位結(jié)構(gòu)比例由原來(lái)的18%-25%提升至最高35%;初級(jí)中學(xué)副高級(jí)教師崗位結(jié)構(gòu)比例由(you)原來(lái)的12%-15%提升至最高25%;小學(xué)(xue)、幼兒園副高(gao)級(jí)教(jiao)師崗位結(jié)構(gòu)(gou)比例由原來(lái)(lai)的3%提升至最高15%。中級(jí)崗位比例也提升了5-10個(gè)百分點(diǎn)。初級(jí)(ji)教師崗位(wei)則按需(xu)設(shè)(she)崗、按崗聘任。
鼓勵(lì)鄉(xiāng)(xiang)村中小學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀人才(cai),經(jīng)批準(zhǔn)可根據(jù)(ju)需要設(shè)置特設(shè)崗位,特設(shè)崗位等(deng)級(jí)可放寬(kuan)至專業(yè)技術(shù)八級(jí)(ji)(中級(jí)崗(gang)位的最高等級(jí)),不受單位崗位(wei)總量、最(zui)高等(deng)級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限(xian)制。
對(duì)鄉(xiāng)村中小學(xué)高級(jí)、中級(jí)崗位(wei)設(shè)置實(shí)行“定向評(píng)價(jià)、定向使用(yong)”,實(shí)行總量(liang)控制、比例單列(lie)、專崗專用,與常(chang)設(shè)崗位分(fen)開(kai)設(shè)置、單獨(dú)管理,符(fu)合條件、通過(guò)(guo)評(píng)審的教師,可直接聘用至相應(yīng)崗位。全(quan)省“定向評(píng)價(jià)、定向使用”教師崗位數(shù)量按不(bu)超過(guò)鄉(xiāng)村中小(xiao)學(xué)常(chang)設(shè)崗位總量的10%確定,其中高級(jí)、中級(jí)崗位比例為3∶7。
對(duì)中(zhong)小學(xué)教師除正常晉升(sheng)外,再開辟其他晉升渠道,全面(mian)激發(fā)中(zhong)小學(xué)教師教學(xué)活力。比如,初級(jí)崗位教師,教齡滿20年(nian)或距本人法定退休年齡不足10年的,可不占用學(xué)校(xiao)中級(jí)(ji)崗位數(shù)額直接參(can)加職稱評(píng)審,通過(guò)(guo)評(píng)(ping)審的(de)教師直接聘用至相應(yīng)崗位;在(zai)聘中級(jí)崗位教師,教齡滿25年或距本人法定退休年齡不足5年(nian)的,且從教期間獲得過(guò)設(shè)區(qū)市市級(jí)以上表彰(zhang)或《事業(yè)(ye)單(dan)位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)(li)規(guī)定》記功以上(shang)獎(jiǎng)勵(lì)的,可不占用學(xué)校高級(jí)崗位數(shù)額直接參加職稱評(píng)審,通過(guò)評(píng)審的教師(shi)直接聘用(yong)至相(xiang)應(yīng)崗位。
《通知》明確(que)要規(guī)范開展崗(gang)位競(jìng)聘。學(xué)校新設(shè)崗位、出現(xiàn)崗位空缺或者其他需要競(jìng)聘情形(xing)的,一般在備案的崗位總量(liang)、類別、等級(jí)范圍內(nèi),按照國(guó)家和我省競(jìng)聘上崗的(de)政策規(guī)定,采取競(jìng)聘上崗的方式進(jìn)行。同一縣(xian)域內(nèi)中小學(xué)教師崗位出現(xiàn)空缺的,教師可跨(kua)校評(píng)聘。(記(ji)者 武佳)
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