核心提要
●建立產(chǎn)(chan)業(yè)人才需求清單、項(xiàng)目人才(cai)需求清單、企業(yè)人才需求清單“三張清單”
●搭建(jian)秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)合作(zuo)平臺(tái)(tai)、專家工作站(zhan)共享平臺(tái)、戰(zhàn)(zhan)略合作單位交流(liu)平臺(tái)、“雙招雙引”對(duì)(dui)接平臺(tái)“四大平(ping)臺(tái)”
●實(shí)施目標(biāo)管理，每年(nian)人才(cai)成功對(duì)接率不低于所建年度人才需求清單總量的25%
●市、縣兩級(jí)組織(zhi)部門每年對(duì)人才(cai)對(duì)接成效進(jìn)行考(kao)核，相關(guān)主(zhu)管部門對(duì)各對(duì)接(jie)責(zé)任主體進(jìn)(jin)行工作考核(he)，考(kao)核情況(kuang)作為年(nian)度人才工(gong)作考核的重要指標(biāo)。兩年來(lái)，兌現(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)(bu)助2000余(yu)萬(wàn)元
本報(bào)安康訊 （通訊員 安組軒）近年來(lái)(lai)，陜西(xi)安(an)康市全面推行聚才引智“三(san)單對(duì)接”機(jī)制，以產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目、企業(yè)人才需求為導(dǎo)(dao)向，以人才精準(zhǔn)對(duì)接為(wei)抓手，以對(duì)接成效考核為核心，精準(zhǔn)對(duì)接各(ge)類(lei)人才，加速匯聚各方智慧，為在中國(guó)式現(xiàn)代化道路上聚力建設(shè)幸福安(an)康提供有力人(ren)才支撐(cheng)和智力保障。
建立“三張清單”，摸清人才需求。建產(chǎn)業(yè)人才需求清(qing)單，圍繞富硒產(chǎn)業(yè)、文旅康養(yǎng)、新型材料3個(gè)千億產(chǎn)業(yè)(ye)集群，六大綠色工業(yè)和(he)六大特色(se)農(nóng)業(yè)，針對(duì)產(chǎn)業(yè)提(ti)質(zhì)增效中技術(shù)(shu)瓶頸等問(wèn)題，由產(chǎn)業(yè)主管部門負(fù)責(zé)征集梳理產(chǎn)業(yè)(ye)人才(cai)需求，建立產(chǎn)業(yè)(ye)人才需求清(qing)單(dan)。建(jian)項(xiàng)目人才需求清單，圍繞(rao)全市“十四五”規(guī)劃項(xiàng)目、在建重大項(xiàng)目(mu)、縣(xian)域重點(diǎn)項(xiàng)(xiang)目，針對(duì)推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)堵點(diǎn)等問(wèn)題，由項(xiàng)目主管部門(men)負(fù)責(zé)征集梳理項(xiàng)目人才需求，建立(li)項(xiàng)目人才需求清(qing)單。建企業(yè)人才(cai)需求清單，圍繞規(guī)上企業(yè)、科技企業(yè)、招商引資重點(diǎn)企業(yè)，針對(duì)助力企業(yè)發(fā)(fa)展科技(ji)創(chuàng)新等問(wèn)題，由企(qi)業(yè)主管部門牽頭征(zheng)集梳理項(xiàng)目人才(cai)需(xu)求，建立企業(yè)人才需求清單。兩年來(lái)，共征集、梳理、發(fā)布全市產(chǎn)業(yè)(ye)人才需求89項(xiàng)，項(xiàng)目人才需(xu)求142項(xiàng)，企業(yè)人(ren)才需求132項(xiàng)(xiang)。
搭建“四(si)大平臺(tái)”，推動(dòng)精準(zhǔn)對(duì)接。建強(qiáng)秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)合作平臺(tái)，出臺(tái)加快融入秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)平臺(tái)建設(shè)八(ba)條措施，設(shè)立秦創(chuàng)(chuang)原（安康）創(chuàng)新促(cu)進(jìn)中(zhong)心，加速建設(shè)秦創(chuàng)(chuang)原安康創(chuàng)新飛地孵化園，搭建人才需求單位與省屬高(gao)校人才對(duì)接通道。2021年以來(lái)，通(tong)過(guò)秦創(chuàng)原創(chuàng)(chuang)新驅(qū)動(dòng)平臺(tái)，全市引(yin)進(jìn)高層次緊缺特殊(shu)人才238人，外國(guó)高端人才和(he)專業(yè)人(ren)才14人，培養(yǎng)技術(shù)經(jīng)理人123人。抓實(shí)專家工作站共享平臺(tái)，整合(he)全市60家院士專家工作站498名(ming)專家(jia)教授人才資(zi)源，梳理專家人(ren)才專業(yè)領(lǐng)域和技術(shù)特長(zhǎng)，建立院士專家工作站人才信息庫(kù)，搭建人才(cai)需求(qiu)單(dan)位與院士專家工(gong)作站聯(lián)系渠道，推動(dòng)院士專家工作站(zhan)人才資源共(gong)享共用。提級(jí)戰(zhàn)略合作單位(wei)交(jiao)流平臺(tái)，依托西交大、西北大、河海大學(xué)、中(zhong)國(guó)農(nóng)科院、西北有色金屬研究院等30余所戰(zhàn)略合作單位，搭建人才需求單位與戰(zhàn)略(lve)合作單位溝通管道，發(fā)揮(hui)戰(zhàn)略合作(zuo)單(dan)位人才優(yōu)勢(shì)，促成187個(gè)項(xiàng)目單位、企業(yè)與(yu)戰(zhàn)略合作單位達(dá)成合作意向。創(chuàng)優(yōu)“雙招雙引”對(duì)接平臺(tái)(tai)，完善“雙招雙引”機(jī)制，協(xié)同推進(jìn)(jin)招商引資與招才(cai)引智，吸引更(geng)多人才共建安康。先后在西安和東莞成功舉辦“雙百”人才項(xiàng)目洽(qia)談會(huì)和“人才(cai)興安”推(tui)介會(huì)，成功簽約北大、浙大、西農(nóng)等全國(guó)重點(diǎn)科研院(yuan)所、高等院校專家教授78名。
出臺(tái)“五項(xiàng)舉措”，確保對(duì)接成效。實(shí)施目標(biāo)管理，市（縣市區(qū)）產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目、企業(yè)主管部門對(duì)照(zhao)三張清單，每年人才成功對(duì)(dui)接率不低于(yu)所建年(nian)度人才需求清單總量的25%。2021年以(yi)來(lái)，全市對(duì)(dui)接產(chǎn)(chan)業(yè)、項(xiàng)目、企業(yè)(ye)人才323人，超額完成人才對(duì)接任務(wù)。推行訂單培訓(xùn)(xun)，根據(jù)人才需求，市（縣(xian)市(shi)區(qū)）產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目(mu)、企業(yè)主(zhu)管(guan)部門(men)建立人才培訓(xùn)訂單，采取主管部門牽線、用人單位主(zhu)辦、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承辦方式，借助省(sheng)內(nèi)外高校、專業(yè)機(jī)構(gòu)(gou)和安(an)康學(xué)院、安康職業(yè)技術(shù)學(xué)院等培(pei)訓(xùn)資(zi)源，為用人單位(wei)培訓(xùn)急需緊(jin)缺人才。截至目前，全市累計(jì)訂單式培訓(xùn)人才2萬(wàn)余人次。探索“揭榜掛(gua)帥”，印(yin)發(fā)《安康市重點(diǎn)科(ke)技項(xiàng)目“揭榜掛帥”實(shí)施方案(an)》，公開(kai)征集產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展技術(shù)需求，發(fā)布產(chǎn)(chan)業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)、重點(diǎn)(dian)科研攻關(guān)或重(zhong)大應(yīng)急攻關(guān)任務(wù)，引導(dǎo)社會(huì)力量揭榜攻關(guān)。強(qiáng)化成效(xiao)考核，市、縣兩級(jí)組織部門每年(nian)對(duì)人才對(duì)接成效進(jìn)行考核，相關(guān)主管部門(men)對(duì)各對(duì)接責(zé)任主體進(jìn)(jin)行工作考核，考核情況作為年(nian)度人才工作考核的重要指標(biāo)。注(zhu)重正向激勵(lì)，加大表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，對(duì)“三單對(duì)接”工作推進(jìn)有力、成效明顯的單位和(he)人才給(gei)予(yu)一定經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，對(duì)在人才引進(jìn)工作中作出突出貢獻(xiàn)(xian)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部(bu)進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。兩年來(lái)，兌現(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助2000余萬(wàn)元。
