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本報大同訊 （通訊員 同組軒）今年以來(lai)，山(shan)西大同(tong)市大力實施人才強(qiang)市(shi)戰(zhàn)略，不斷打造“融入京津冀、打造橋頭堡(bao)”戰(zhàn)略(lve)布局，加大招(zhao)才引(yin)才力度，打(da)造晉(jin)北人才高地。

出(chu)臺“雙十六條”人才(cai)政策和《大同市2023年柔性(xing)引(yin)進人才若干措施》，構(gòu)(gou)建(jian)起涵(han)蓋人(ren)才(cai)引進、認定(ding)、服(fu)務(wù)、培養(yǎng)、使用、獎勵等各環(huán)節(jié)(jie)的全鏈條人(ren)才政(zheng)策體(ti)系。真金白銀延攬人(ren)才，為8名掛職博士(shi)解決(jue)住(zhu)房、通勤等生活問題(ti)，發(fā)放人才補貼28.8萬元；為全市高(gao)層次人才發(fā)放人才補貼近3000萬元。今年以來，全市柔性引進各類高層次(ci)人才432人。

在北京舉(ju)辦高層次醫(yī)學(xué)專家柔性引(yin)才座談會(hui)，與46名專家進行了對(dui)接合作。市縣兩級共開展“黨(dang)政正職訪(fang)名?！被顒?7次，走進北(bei)京(jing)大(da)學(xué)(xue)、中山大學(xué)等25所省外知名高校、科研(yan)院所(suo)。成立了博士招(zhao)聘(pin)宣介(jie)“小分隊”精準引才，7個招才引智小分隊分赴95所國內(nèi)知(zhi)名高校。目前，全市共全職引進博士111名。