近日，在龍口市明德學(xué)校附近，當(dāng)近千名大學(xué)生報考者從“鄉(xiāng)村工作者”考場走出時發(fā)現(xiàn)，由該市人社部門精心組織的一場重點企業(yè)專場招聘會正(zheng)在進(jìn)行。50多家(jia)薪資待遇優(yōu)厚、崗位匹(pi)配度高、工作環(huán)境優(yōu)越的重點企(qi)業(yè)提供了千(qian)余個工作(zuo)崗位，虛(xu)位以待。出(chu)了考場門，參加招聘會，這是龍口市創(chuàng)新人才引進(jìn)的一次有益嘗試。這場招(zhao)聘會，現(xiàn)場達(dá)(da)成就(jiu)業(yè)意向500余人，實現(xiàn)了人才和企業(yè)“雙向奔(ben)赴”。
人才是經(jīng)濟發(fā)展的創(chuàng)(chuang)新之源，是推動企業(yè)邁向(xiang)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐點。近年來，龍口市不斷探索(suo)引才新模(mo)式(shi)，以“多層次”“精(jing)準(zhǔn)化”引才為根本導(dǎo)向，創(chuàng)新采用“考試+招聘”“三才同引”“政企聯(lián)合引育用”等(deng)舉措，緊密結(jié)合域內(nèi)重(zhong)點企業(yè)人才(cai)招引需(xu)求，深化“店小二”服務(wù)理念，廣聚天下英才，建設(shè)高水平(ping)人才高地。
聚焦優(yōu)先支持產(chǎn)業(yè)(ye)人才、充分借重高校人才、精準(zhǔn)引進(jìn)海外(wai)人才、廣泛集聚青年(nian)人(ren)才等方面，龍口(kou)市統(tǒng)籌謀(mou)劃，主動(dong)出擊，2022年下半年以來，由(you)市人社局負(fù)責(zé)人(ren)帶隊，組織南山集團、道恩集團(tuan)、裕(yu)龍石化等10余家重點企業(yè)(ye)，攜(xie)優(yōu)質(zhì)崗位組成“龍(long)口政企招聘團”，先后赴10余所高等院校、職(zhi)業(yè)技師學(xué)院(yuan)走訪，同(tong)時邀請北京大學(xué)、浙江大學(xué)、山東師范大學(xué)、哈爾濱理工大學(xué)等多所重點學(xué)科需求高校來龍，圍繞青年人(ren)才引進(jìn)、產(chǎn)學(xué)(xue)研合作、就業(yè)實踐(jian)等(deng)方面開展合作，首次(ci)實現(xiàn)高層次人才、技能人才、普工“三才同引(yin)”，累計(ji)對接青年人(ren)才3000余人，達(dá)成引進(jìn)意向800余人(ren)，持續(xù)擦亮“百企千崗高(gao)校(xiao)行”、“百校千才龍口行”引才品牌。
為吸引集聚更多高層次人才來龍(long)就業(yè)，龍口(kou)市率先打破人才引(yin)育(yu)“陳(chen)規(guī)”，靶向“十大產(chǎn)(chan)業(yè)(ye)鏈條”人才需求，開啟“政企聯(lián)合引育用”“帶編(bian)入企”新(xin)模式。采取“政府(fu)+聘用人員(yuan)+企業(yè)”簽訂三方協(xié)議(yi)的方式，幫助企業(yè)(ye)招聘急需緊缺的碩博高層次人才64人(ren)，人才進(jìn)入企業(yè)享受事業(yè)單位工資待遇，同時享受最高50%工資標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)津貼和青年人才(cai)新政“金十條”政策，工作三年后，可自主選擇(ze)企業(yè)(ye)和事業(yè)單位工作。
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精準(zhǔn)對接招才引智，使得龍口市“雙招雙引”氛圍越(yue)來越濃厚，方向越(yue)來越清晰，取得了顯著成效。去年(nian)一年，龍口招引各類人才(cai)7400人，其中青年人才(cai)7016人(ren)，碩博(bo)人才384人。龍(long)口以海納百川的姿態(tài)，吸(xi)引了越來越多的人才集(ji)聚龍口、深耕龍口，形成了人才輩出、人盡其才、人盡(jin)其用的生動局面，為該市打造縣域高質(zhì)量發(fā)展的“全國先鋒、北方樣板、山(shan)東龍頭(tou)”提供了堅強的人才支撐。 （姚佳均）
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