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現(xiàn)在有一個現(xiàn)象(xiang)，但(dan)凡現(xiàn)在在新的企業(yè)中擔(dān)任(ren)重要角色的人物幾乎(hu)都有在外企、國內(nèi)的優(yōu)秀企業(yè)中從(cong)業(yè)的經(jīng)歷。一個外企、國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)的基層人員一旦跳槽去中(zhong)小企業(yè)就可以(yi)成(cheng)為中(zhong)層人員，而一個中層不用離開公司(si)就會有很多的獵頭(tou)們與之接洽。這(zhe)些從優(yōu)秀企業(yè)出(chu)來的職員(yuan)成為了職場(chang)中的“香餑餑”?？?ke)以(yi)說你成為了這(zhe)些企業(yè)的中高層(ceng)管理人員，你就仿佛(fu)為自己投了終生失業(yè)保險(xian)。 ?

可以看出，選擇一個優(yōu)(you)秀的企業(yè)工作，去學(xué)習(xí)(xi)和(he)鍛煉就是增加了你(ni)職業(yè)生涯規(guī)劃的砝碼。你(ni)準(zhǔn)備好了如(ru)何增加(jia)你職業(yè)(ye)生涯規(guī)劃的砝碼了嗎？??

要通過這種(zhong)方式增(zeng)加自己(ji)職業(yè)生涯的砝碼，必須經(jīng)(jing)過以下幾個步驟：??

1、選擇一家國(guo)際國(guo)內(nèi)知名的企業(yè)工作，當(dāng)然這家企業(yè)越優(yōu)(you)秀、越知名越好，比如(ru)：微軟、可口可樂、海爾、萬科等等。 ?

2、也許你沒有很好的資力(li)，沒有研究生、MBA畢業(yè)證(zheng)，無法直接進(jìn)入這些(xie)企業(yè)的中層(ceng)管理，但你完全可以從普通的基層工作開始。萬科的陳之(zhi)平不就是一個事例(li)嗎？ ?

3、學(xué)會學(xué)習(xí)(xi)。但凡這(zhe)些企業(yè)都有很多優(yōu)(you)秀的地方(fang)，它的(de)管理、它(ta)的理念、它的制(zhi)度(du)、它的方法、它的文化等等。你(ni)只是去工作你就不會學(xué)習(xí)到知(zhi)識，你就不可能把別人優(yōu)(you)秀的東西變成(cheng)自(zi)己的(de)。 ?

4、學(xué)會忍(ren)耐。任何企業(yè)都有(you)自己的不足，在某些地方(fang)還存在著不合理，也許(xu)還有韋而奇所(suo)說的官僚主義。所以你必須忍耐，只有忍耐才會使自己有充足的時(shi)間去學(xué)習(xí)，才會自己有升到(dao)中層的可能(neng)。 ?

5、學(xué)習(xí)(xi)增加自己的知名度(du)。這些企業(yè)都有(you)很多展示自己才華的機(jī)會，你(ni)應(yīng)該好好的抓住這些機(jī)會。比如一個媒體約稿要你寫一些正面的工作心得，你就應(yīng)該(gai)認(rèn)真的(de)去對待。 ?

當(dāng)然，有了這些經(jīng)歷不能代表你擁有什么，而必須使這些經(jīng)歷(li)在適當(dāng)?shù)臅r候進(jìn)(jin)行轉(zhuǎn)化才能(neng)成為真正的(de)砝(fa)碼。??

花有幾樣紅，企業(yè)也有企業(yè)的不同。任何企業(yè)都有自己的文化背景，自己的成長過程，不能說你在其它企業(yè)所學(xué)到的就(jiu)對以后服務(wù)的企業(yè)一定有用。你所學(xué)到的一定需要你在以后(hou)服務(wù)的企業(yè)中依據(jù)(ju)企業(yè)的具體情況進(jìn)行轉(zhuǎn)化。??

有一(yi)個(ge)外資企業(yè)的部門經(jīng)(jing)理跳槽到一家小公司擔(dān)任副總經(jīng)理，他將以前在外(wai)資企業(yè)的(de)一些(xie)優(yōu)秀的做法克隆到現(xiàn)在(zai)的企業(yè)，可是這家(jia)小公司人力構(gòu)架(jia)原(yuan)本就特別簡單，為的是對市場的(de)快速反應(yīng)。經(jīng)過這樣的克隆導(dǎo)致這家小企業(yè)(ye)變得機(jī)(ji)構(gòu)臃腫，反應(yīng)速度特別緩慢，最后導(dǎo)致(zhi)這(zhe)家企業(yè)失去了以(yi)前的市場敏銳度，被市場無情的淘汰了?？瓷先ミ@位經(jīng)理人以前已(yi)經(jīng)(jing)增加了自己的職業(yè)生涯砝碼，可是這種失敗也許將以前的砝碼掃蕩的一干二凈。??

職(zhi)業(yè)生涯的砝碼絕對不是自己職位的不斷攀升，而是自己能力的不斷提升(sheng)。也就是說這個砝碼(ma)不能(neng)是你階段(duan)性的成(cheng)功，而應(yīng)該成為你終身受用的資本。進(jìn)(jin)入一家先進(jìn)的企業(yè)只是一個你增加砝碼的跳板，而不能證明你擁有了這樣的(de)工作背景就(jiu)一定擁有了這樣的能力。一家先進(jìn)的企業(yè)只能是你快速增加砝碼的舞臺，你必須很好的利用這個舞臺，讓自己(ji)在這樣的舞臺(tai)上(shang)接(jie)受大導(dǎo)演的指導(dǎo)，使自己挖掘自己的潛能，跳(tiao)出一場精彩(cai)的舞蹈。