現(xiàn)在職場求職形勢嚴(yán)峻，招聘單(dan)位對工作經(jīng)驗和工作技能要求較(jiao)高，當(dāng)前在國際經(jīng)濟(ji)形勢不容樂觀的情(qing)況下，作為大學(xué)生求職，一定要端正(zheng)心態(tài)，避免因顧此失彼、猶豫不決而導(dǎo)致?lián)駱I(yè)失敗的后果(guo)。
一(yi)般情況下，大學(xué)生在求職過程中會(hui)碰到四種(zhong)矛盾，國外稱為“艾爾維斯”干擾：
一是一步到位與(yu)循(xun)序漸進(jìn)的矛(mao)盾。
許多求職者希望一開始就找一個理想的工作,大學(xué)畢業(yè)就(jiu)想應(yīng)聘大型企業(yè)(ye)的總經(jīng)理助理,不愿意從基礎(chǔ)性的工種干起，這樣就會造成(cheng)高不成低不就,從而一開始就挫傷了自信心。
二是理想職業(yè)(ye)與現(xiàn)實需求的矛盾。
這兩年,新(xin)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)如網(wǎng)絡(luò)企業(yè)和IT產(chǎn)業(yè)成為求職者的熱門,但這些行業(yè)的門檻也是很高的,大多(duo)要求(qiu)博士生、碩士生,有的要求有各種各(ge)樣的附加能力,如市場開發(fā)(fa)能力、營銷經(jīng)驗等等。
三是求穩(wěn)心態(tài)與(yu)職業(yè)風(fēng)險的矛盾。
許多大學(xué)生不愿意到鄉(xiāng)(xiang)鎮(zhèn)企業(yè)和私營(ying)企(qi)業(yè)工作(zuo),認(rèn)為風(fēng)(feng)險大。那些較(jiao)穩(wěn)定的職業(yè)其(qi)實(shi)同樣充滿了風(fēng)險,而私營企(qi)業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)(ye)因(yin)為人才不多(duo),可(ke)能更重視人才。
四是(shi)職業(yè)(ye)經(jīng)驗與自(zi)信心的矛盾。
很多招聘單位(wei)都將職業(yè)經(jīng)驗放在很重要的位置,但一般的大學(xué)(xue)生缺少的就是這種經(jīng)驗,如果所有的(de)工作都要等到有幾年的工作經(jīng)驗后才能獲得(de),那么新人永遠(yuǎn)得不到(dao)崗位。
該如何克服“艾(ai)爾維斯”干擾,筆者認(rèn)為就大學(xué)(xue)生而言，要做到四點：
一是(shi)要充分利(li)用在(zai)校時間積累社會實踐經(jīng)驗(yan)。
大(da)學(xué)期間業(yè)余時間非常多，可以參加很多的社會(hui)實踐活動。比如勤工助學(xué)、公益活動、學(xué)校(xiao)和學(xué)(xue)院學(xué)生會,等等(deng)。多參(can)加這些組(zu)織和活動會快速積累自己的工作經(jīng)驗，提高組織能(neng)力，也(ye)可以加速對現(xiàn)代社(she)會的了解和適(shi)應(yīng)。
二是要學(xué)會從基礎(chǔ)工作做起,循(xun)序漸進(jìn)。
要認(rèn)識到工作無所謂好(hao)壞，基(ji)礎(chǔ)工作可以(yi)讓自己學(xué)習(xí)的更多，在一段時間的積累之后，自己的閱歷和(he)經(jīng)驗就會有(you)飛躍式的提高，自(zi)己也就(jiu)可以在更(geng)高一級的崗位上適應(yīng)和創(chuàng)新。
三是要端正心態(tài)，學(xué)會吃苦(ku)。
初次求職時,要把錢(qian)的多少和工(gong)作的安逸放在次要位置,不要怕企業(yè)小，也不要怕職位(wei)低，畢竟大學(xué)(xue)生剛踏入工作的前3-4年(nian)，一般(ban)都是積累(lei)和學(xué)習(xí)的時期，這個時(shi)期(qi)只有多吃苦，多從(cong)基層做起，多學(xué)習(xí)一些知識和經(jīng)驗，才會在將來有更好(hao)的提升。俗話說(shuo)的好：吃的苦中(zhong)苦(ku)，方為人上人(ren)嘛！
四是要有自信心。
求職時，自信(xin)心(xin)很重要。在目標(biāo)工作和自己的專(zhuan)業(yè)(ye)、興趣匹(pi)配之后，一定要(yao)堅信自己能適應(yīng)工作崗位，能(neng)為企業(yè)創(chuàng)造自己應(yīng)有的價值。其實，自信(xin)心就是自己精神面(mian)貌的體現(xiàn)，在踏上(shang)工作崗位之后，工作之中遇到的困難(nan)不只限于專業(yè)、知識和能力，更(geng)多的來自于溝通和協(xié)作。在充足的自信心之下(xia)，任何困難都會迎刃而解。??
