剛剛進(jìn)入職場的時(shí)候，每(mei)個(gè)人都(dou)青春激揚(yáng)，甚至在內(nèi)心深處有點(diǎn)(dian)自命不凡，而且也希望通過奮斗去“創(chuàng)造價(jià)值，成就(jiu)自我”。但是，隨著進(jìn)(jin)入社會(huì)的(de)時(shí)間不斷拉長，即使是能力非常接近的一群人，他們的個(gè)體心態(tài)、成就、修養(yǎng)、影響力和領(lǐng)導(dǎo)力卻會(huì)呈現(xiàn)出越來越大的差異，直至(zhi)形成難以逾越的(de)階層鴻(hong)溝，而很多人已經(jīng)無力也無(wu)心(xin)去突破，這就是現(xiàn)代社會(huì)(hui)里的職業(yè)瓶頸現(xiàn)象。
在(zai)日常接待中，經(jīng)常會(huì)有(you)求職者問我，我想改變自己的命(ming)運(yùn)，有什么方法(fa)可以規(guī)避這種職業(yè)周期呢(ne)？有什(shen)么方法可以(yi)不斷突破，持(chi)續(xù)成功呢？正如許多成功大師所言，成功者總是找方法，失敗者總是找借口。只要我們主動(dòng)(dong)找方法，持續(xù)去(qu)改善，就一定(ding)能夠(gou)找到超越(yue)現(xiàn)狀的途徑，從而告別長期低迷不振的局面。
我們可能遇到的瓶頸大(da)致有以下幾種：①無法得到上(shang)司、同事(shi)的(de)認(rèn)可；②業(yè)績太難(nan)突破，無法(fa)提升(sheng)；③人際關(guān)系(xi)緊(jin)張，溝通協(xié)作不順暢；④工作枯燥(zao)乏味，越(yue)做越?jīng)]勁；⑤個(gè)人職業(yè)生涯(ya)似乎已經(jīng)(jing)走到了盡頭。
針對這些情況，我(wo)們可以(yi)選擇相應(yīng)(ying)有效(xiao)的方法(fa)來打破瓶頸：
方法一：職場(chang)充電“對癥下藥”?，F(xiàn)在，面(mian)對越來(lai)越(yue)激烈的職業(yè)(ye)競爭，不少職場(chang)人士選擇在假(jia)期“充電”，為(wei)自己未來(lai)的發(fā)展而不斷努力。激烈(lie)的人才市場競爭時(shí)刻提醒著每個(gè)人，必須要不斷地自我增(zeng)值，一旦舉步不前，就(jiu)如同耗損的電(dian)池般失去了應(yīng)用價(jià)值。然(ran)而現(xiàn)實(shí)(shi)生活中，亂充電、充(chong)錯(cuò)電的現(xiàn)象(xiang)并不少見，輕者浪費(fèi)(fei)了自己的金錢成本和精力成(cheng)本，重者則讓自己的職業(yè)生涯陷入了窘境。
方法(fa)二：有計(jì)劃的跳槽。職場瓶頸期可通過跳槽來尋求新的發(fā)展，一般可以考慮三個(gè)方面：一是根據(jù)自己的專業(yè)技能和管理經(jīng)驗(yàn)，跳到新的專業(yè)管(guan)理(li)崗位上；二是根據(jù)自己的專業(yè)特長(zhang)和(he)個(gè)人稟性，轉(zhuǎn)向?qū)?zhuan)業(yè)領(lǐng)域，目標(biāo)是發(fā)展成為資深專家；三是通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)掌握新的技(ji)能后，跳到新的相關(guān)崗位上發(fā)展。
方法三：主動(dòng)(dong)改善工作模式(shi)。有一位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常說(shuo)，沒有不好的員工，只有不負(fù)(fu)責(zé)任的主管。另外(wai)一位領(lǐng)導(dǎo)則(ze)經(jīng)常說，很多人做(zuo)事，推(tui)一下，走一下，不推就不走，一定要養(yǎng)成自動(dòng)自發(fā)的習(xí)(xi)慣，主管在與不在(zai)要(yao)一個(gè)樣，我們每個(gè)人都要對自己負(fù)責(zé)。這兩(liang)位領(lǐng)導(dǎo)講的(de)都很有道理(li)，也代表了他們不同的管理(li)觀。在職場中，有太多的人(ren)習(xí)(xi)慣了被動(dòng)(dong)工作，所以這些被動(dòng)工作的人(ren)，基本都鮮少有升遷及(ji)發(fā)展的空間(jian)。如(ru)果我們真的想改變自己的命運(yùn)，一定不要等到別(bie)人要求的時(shí)候，再去認(rèn)真工作；如果我們真的想改變自(zi)己的命運(yùn)，一(yi)定不要(yao)以任何借口和(he)理由拒(ju)絕其它方式和方法，一定不要去埋(mai)怨任何人。任何事情都有完(wan)善的空間，任何事情(qing)都有更加合適(shi)的方法來解決，永遠(yuǎn)不要以便利自己為工作的中心！
剛剛進(jìn)入職場的時(shí)候(hou)，每個(gè)人都青春激揚(yáng)，甚至在內(nèi)心深處有(you)點(diǎn)自命(ming)不凡，而且也希望通過奮斗去“創(chuàng)造價(jià)值，成就自我”。但是，隨著進(jìn)入社會(huì)的時(shí)間不斷拉長，即使是能力非常接近的一群人，他們的(de)個(gè)體心態(tài)、成就、修養(yǎng)、影響(xiang)力和(he)領(lǐng)導(dǎo)力卻會(huì)呈(cheng)現(xiàn)出越(yue)來越大的差異，直(zhi)至形(xing)成難(nan)以逾越的階(jie)層鴻溝(gou)，而很多人(ren)已經(jīng)無力也無心去突破，這就(jiu)是現(xiàn)代社會(huì)里(li)的職業(yè)瓶頸現(xiàn)象。在日(ri)常接待中，經(jīng)常會(huì)有求職者問我，我想改變自己的命運(yùn)，有(you)什么方法可以規(guī)(gui)避(bi)這種職業(yè)周期(qi)呢？有什(shen)么(me)方法可以(yi)不斷突破，持續(xù)成功呢？正如許多成功大師所言，成功者總是找方法，失敗者(zhe)總是找借(jie)口。只要我們(men)主動(dòng)找方法，持續(xù)去改(gai)善，就一定能夠找到超越現(xiàn)狀的途徑，從而(er)告別長期低迷不振的局面(mian)。 我們可能(neng)遇到的瓶頸大致(zhi)有以下幾種(zhong)：①無(wu)法得到上司、同事的認(rèn)可；②業(yè)績太難突破，無法(fa)提升；③人(ren)際關(guān)系緊張，溝通協(xié)作(zuo)不(bu)順暢；④工作(zuo)枯燥乏味，越做越?jīng)]勁(jin)；⑤個(gè)人職業(yè)生涯似乎已經(jīng)走到(dao)了(le)盡頭(tou)。針對這些情況(kuang)，我們可以(yi)選擇相應(yīng)有效的方法來打破瓶頸：方法一：職場充電“對癥下藥”。現(xiàn)在，面對(dui)越來越激烈的職業(yè)競爭，不少職場人士選擇在假期“充電”，為自己未來的發(fā)展而不斷努力(li)。激烈的人才市場競爭時(shí)刻提醒著每(mei)個(gè)人，必須(xu)要不斷地自我增值，一旦舉步不前(qian)，就如同耗損的電池般失去(qu)了應(yīng)用價(jià)值。然而(er)現(xiàn)實(shí)生活中，亂充電、充錯(cuò)(cuo)電的現(xiàn)象并不少(shao)見，輕者浪(lang)費(fèi)了自己的(de)金錢成本和精力成本，重者則讓自己的職業(yè)生涯陷(xian)入了窘境。方法二：有計(jì)劃的跳槽。職場瓶頸期(qi)可通過跳槽來尋求新的發(fā)展，一般可以考慮三(san)個(gè)方面：一是根據(jù)自己的專業(yè)技能和管理經(jīng)驗(yàn)，跳到新的專業(yè)管(guan)理崗位上；二(er)是根(gen)據(jù)自己的專業(yè)(ye)特長和個(gè)人稟性，轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)領(lǐng)域，目標(biāo)是發(fā)展成為資深專家；三是通(tong)過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)掌握新的技能后，跳到新的相關(guān)崗(gang)位上發(fā)展。 方法三：主動(dòng)改(gai)善(shan)工作(zuo)模式。有一位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常(chang)說，沒有不好的員工，只有不負(fù)責(zé)任的主管。另外一(yi)位領(lǐng)導(dǎo)則經(jīng)常說，很多人做事，推(tui)一下，走一下，不推就不走，一定要養(yǎng)成自動(dòng)自發(fā)的習(xí)慣，主管在與不在要一個(gè)樣，我們每(mei)個(gè)(ge)人都要對自己(ji)負(fù)責(zé)(ze)。這兩位領(lǐng)導(dǎo)講的都很有道理，也代表了他(ta)們(men)不(bu)同的管(guan)理觀。在職(zhi)場(chang)中，有太多的人習(xí)(xi)慣了被動(dòng)工作，所以這些(xie)被動(dòng)工作的人，基本都鮮少有升遷及發(fā)展的(de)空間。如果我們(men)真的想改變自己的命運(yùn)，一定不(bu)要等到別人(ren)要求的時(shí)候，再去認(rèn)真工作；如果(guo)我們真的想改變自己的命運(yùn)，一定不要以任何借口和理由拒絕其它方式和方法，一定不要去埋怨任何人。任何事情都(dou)有完(wan)善的空間，任(ren)何事情都有更(geng)加合適的方(fang)法來解決，永(yong)遠(yuǎn)不要以便利自己為工作(zuo)的中(zhong)心！
