身在競(jing)爭激烈的就業(yè)大軍中，每一位準(zhǔn)(zhun)備進(jìn)入職(zhi)場的同學(xué)，都不可避免地要面對(duì)求職面試這(zhe)一關(guān)。在求職面試的時(shí)候，自我介紹是重中之重。請記住，無論你在什么場合做自我介(jie)紹，聽的人都有一定的“自我心理需求”。簡單地說，就是對(duì)方需要從你(ni)的口中(zhong)聽到什么話。如果你說不出對(duì)方所需，那么你(ni)的(de)自我介紹就是失敗的，而且會(huì)屢試屢(lv)敗。你要掌握(wo)的一個(gè)基本原則就是(shi)：看準(zhǔn)所求職的企業(yè)及職位的需求后再(zai)開口。
例如：
你的專業(yè)(ye)是財(cái)務(wù)管理，想要去銀行(xing)工作。在面試(shi)前，你(ni)不(bu)僅要了解應(yīng)聘的這家銀(yin)行(xing)的基本(ben)情況、歷史發(fā)展、與其他銀行在業(yè)務(wù)上的差別(bie)，以及它的發(fā)展側(cè)重點(diǎn)。更深入地，你還要了解銀行對(duì)你所(suo)應(yīng)聘的職位的(de)特殊要求，甚至銀行近三年(nian)來的財(cái)務(wù)狀況。還有一(yi)點(diǎn)非常重要(yao)，在面試的過程中，你(ni)要對(duì)面試(shi)官察言觀色，進(jìn)一步(bu)了解他的需求點(diǎn)和(he)關(guān)注點(diǎn)——究竟(jing)他想從你的口中聽到什么樣的話(hua)。只有這樣(yang)，你才更有可能通過面(mian)試。
好的(de)自我介紹不一定要長篇大論，但一定要為企業(yè)“量身定(ding)做”。
求職(zhi)面試前做好充(chong)分的準(zhǔn)備(bei)
大多數(shù)人都會(huì)在求職面試之前做一些準(zhǔn)備，但是這些準(zhǔn)備都是非常表面(mian)化的，比如：了解(jie)企業(yè)的歷史和(he)現(xiàn)狀，了解企業(yè)的規(guī)模等。這些準(zhǔn)(zhun)備太模糊也太籠統(tǒng)。你需要根據(jù)所面試的職位進(jìn)一步了(le)解企業(yè)的經(jīng)營理念和方針，企業(yè)近三年來的動(dòng)態(tài)和變化等。在求職面試的過程中，把你對(duì)企業(yè)和職位的深度理解運(yùn)用到自我(wo)介紹(shao)當(dāng)中，面試官一定會(huì)對(duì)你印象深刻的。
【微語錄】
求職(zhi)面試時(shí)的自我介紹，決定了面試官對(duì)你的第(di)一印象。因此，千萬不要結(jié)結(jié)巴巴、閃爍其詞，知道就是知道，不(bu)知道也可以大膽承認(rèn)。同時(shí)，把你對(duì)(dui)企業(yè)和(he)職位的獨(dú)特(te)見解說給面試官聽，你會(huì)贏得意外的驚喜。
從面試官的談話中了解企業(yè)需求
求(qiu)職面試時(shí)的面試官一般都會(huì)比較了解企業(yè)及職位的(de)需求，你的(de)自我介紹一定要(yao)有的放矢，不能只顧著表現(xiàn)自己，而忽略了面試官(guan)與你的談話。面試官的談話是非(fei)常重要的，從(cong)他的談話中，你(ni)要迅速(su)分析出企業(yè)對(duì)職位是否有特(te)殊需求，從而可(ke)以隨時(shí)調(diào)整自我介紹，投其所好，亮出你最優(yōu)秀的一面。
【微語錄】
企業(yè)都希望招聘到急需(xu)的人才，那么企業(yè)究竟需要什么樣的人才呢？答案需要你在求職面試前的準(zhǔn)備(bei)中，以及在與面試官的談話中逐步分析得到。千(qian)萬不要怕麻煩，因(yin)為這是你找到理想工(gong)作的(de)必經(jīng)之路。簡單地說，企業(yè)和職(zhi)位的需求才(cai)是自我(wo)介紹真正的突(tu)破口。
