跳槽、轉(zhuǎn)行不(bu)是說跳就跳，說轉(zhuǎn)就轉(zhuǎn)，需要(yao)在這之前做好各種準備。準(zhun)備充分，就容易成功，準備不夠(gou)就是撞大運，萬(wan)一沒有撞好，不僅浪費時間，還(hai)會耽誤職業(yè)發(fā)(fa)展進度。此外，跳槽、轉(zhuǎn)行(xing)還需要選擇適當?shù)臅r間，同樣是你，同樣的(de)準(zhun)備，跳槽(cao)時間不同，收獲也將有很大的差別。那么，如(ru)何選擇適當?shù)臅r間跳槽、轉(zhuǎn)行呢?
大勢時間的選擇：
1、選擇大勢來(lai)臨的時機
如果沒有特殊情況，每年職場有兩次行情啟動，一個是春季2至4月(yue)，這(zhe)時(shi)正是春(chun)節(jié)前后，一些上年工作不如意(yi)的或者準備通過跳槽(cao)得到提升的人開始紛紛起跳(tiao)，準(zhun)備在新的一年里有個(ge)好“薪情”，再一個就是(shi)8至10月份，在(zai)應屆畢業(yè)生浩浩蕩蕩的求職大軍的感召下，一些職場人士也隨波逐流，使職場形成一股大潮，為跳槽、轉(zhuǎn)行創(chuàng)造良機。在為畢業(yè)生準備的各種招(zhao)聘會上，會有很多公司趁機選擇(ze)中高人才(cai)，而各類人才(cai)也(ye)趁機選擇(ze)更(geng)高職位(wei)，形成了(le)金九銀十的好行情。這兩個時期，因為有很多人起跳，所以(yi)就倒出一些好職位，就如同(tong)跳(tiao)棋盤(pan)上有很多空穴，有(you)很多(duo)條路可(ke)以走，你的選擇機會很(hen)多，當然薪酬(chou)和職位也(ye)容易得到提升。
2、選擇行情啟動的初期
如果(guo)在行情(qing)啟動初期起跳，機會大于風險，而且還能有充分的時間了解新(xin)公(gong)司、新職位(wei)、新老板，萬一(yi)跳槽之后不可心，還有機會再次(ci)選擇，如果是在行情末期，職場已經(jīng)從熱火朝天、轟轟烈烈逐漸進入尾聲、變淡變冷，這個時候起(qi)跳，雖然看起來職位還(hai)不少，但(dan)是(shi)適合自己的職位選擇范圍很(hen)小(xiao)，而(er)且萬一起跳后落不下去，那么風險(xian)將大于(yu)機會。再回頭(tou)時選擇余地已很小。所以，2月和8月開始還是比較適合的(de)。
3、選擇自己職業(yè)目標正在上升(sheng)的時機
選擇自己職業(yè)目(mu)標(biao)正在上升的時候跳槽或轉(zhuǎn)行，將為(wei)提升自己帶來有(you)利時機。比如今年8月，人力資源一枝獨秀，招聘火(huo)熱，如果你的職位目標是人力資源，那(na)么，提升的機會就到來了，也有很(hen)多人在(zai)職業(yè)顧(gu)問的輔導(dao)下，轉(zhuǎn)行做(zuo)了人力資源(yuan)(HR)、或跳槽(cao)提升為人力資源(yuan)管理(HRM)、人力資源開(kai)發(fā)(HRD)。而(er)軟(ruan)件工程師卻恰在此時開(kai)始疲軟，職位(wei)需求持(chi)平(ping)，而(er)職位供應下降，如果你(ni)不知道內(nèi)情，盲(mang)目的認為軟件工程師是搶手貨，行情(qing)火暴，隨時可以跳槽，那就會處于被動局(ju)面。
4、選擇適合所在行業(yè)的時間
每(mei)個行業(yè)都有季節(jié)性，如(ru)果你(ni)選擇跳槽和轉(zhuǎn)行，都(dou)要考慮這(zhe)個行業(yè)的(de)時間(jian)因素，比如學(xue)校，招聘都(dou)是在寒暑假，開學的前10天左右基本定員。這個時(shi)候，各個學(xue)校準備跳槽的(de)老師會來個大換防，你要是加(jia)盟跳(tiao)槽大軍，也能(neng)找個不錯的學校，如果你在兩個學期之間跳槽，會引起學(xue)校的反感，自己也因為(wei)各個學(xue)校都已經(jīng)定員而處(chu)境困難(nan)。
個人時間(jian)的選擇
1、必須是在職業(yè)定位之后
跳槽、轉(zhuǎn)行必須是在職業(yè)定位之后，這樣，就會有目標、有方向去(qu)選擇(ze)與自己“人崗匹(pi)配”的職位。否(fou)則(ze)，盲(mang)目的漫無邊際的尋找(zhao)，就(jiu)是找(zhao)到覺得不錯的職位(wei)，也會由于“人崗不匹配”，導致再次跳(tiao)槽，要么你能力高于職(zhi)位要求，感到資源被浪費，想(xiang)重新跳槽，要么職(zhi)位要求高于你的能力，很快被企業(yè)的(de)新生(sheng)力量代替，被(bei)企業(yè)炒掉。
2、了(le)解新公司之后
對新公司的了(le)解非常重要，求職前，要先(xian)了解一下公司(si)的情況：總公司所在地、規(guī)模、架(jia)構、背景、經(jīng)營模式、目前的發(fā)展狀況(kuang)和未來的(de)發(fā)展(zhan)規(guī)劃(hua)等(deng)概(gai)況等最好(hao)事先有(you)概(gai)略性的了解，如無法得到書面資料，也要設法從該公司或其同行中獲得情報。包括業(yè)績的表現(xiàn)、活動的規(guī)模，以(yi)及今后(hou)預(yu)定(ding)拓(tuo)展的(de)業(yè)務等。另外，應聘企業(yè)的文化是什么?從而判斷出企業(yè)的環(huán)境是否公(gong)平，也可以判斷(duan)出如(ru)果入職該(gai)企業(yè)，上升通道中是否有被(bei)限制因素。避免因為急(ji)于找到工(gong)作而上當(dang)受(shou)騙。進入某(mou)個公(gong)司也(ye)不(bu)要盲目(mu)歡(huan)喜，要謹慎地觀察、思(si)考，有(you)沒有投錯公司。?
?3、做好各種準備之后
人們常言(yan)：不打無(wu)準備之仗(zhang)。因此在跳槽、轉(zhuǎn)行之前，準備工作馬虎不得，如：簡歷(li)是否針對職位目標和職位(wei)信息，面試的準備是否充分，面試前要做好幾個準(zhun)備：心理準備、物資準備、問題準備、研(yan)究準備、禮儀準備等。
總之(zhi)，跳槽、轉(zhuǎn)行的時間選擇(ze)很有學問，要仔細研究自己所在行業(yè)、職位的跳槽、轉(zhuǎn)行時間，選擇出適(shi)合、適當?shù)臅r間(jian)，這樣才能抓住機遇，為提升自己創(chuàng)造良好的契機(ji)，達(da)到跳(tiao)槽、轉(zhuǎn)(zhuan)行的預(yu)期效果。
