職場(chǎng)中能接任上司位置的(de)人無(wú)疑是少數(shù)幸運(yùn)兒，而絕大部分人的命運(yùn)還是繼續(xù)為曾經(jīng)的同事現(xiàn)在的上司努力工作(zuo)。如(ru)果你看上了上司的獨(dú)立辦公室，下面這些職場(chǎng)升職法則會(huì)給你一(yi)些幫助，讓你(ni)有(you)朝一日可(ke)以得到自己想要的職位(wei)。
職場(chǎng)升職法則1：萬(wàn)事從規(guī)劃開(kāi)始。
無(wú)論你是(shi)想(xiang)做事業(yè)規(guī)劃，還是計(jì)劃(hua)自己(ji)做生意，又或者(zhe)是對(duì)個(gè)人目標(biāo)的規(guī)劃，你首先要做的(de)一件事就是(shi)知道自己想要什(shen)么，以及如何才能實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)。
如果你平時(shí)比較關(guān)注成功人士的(de)奮斗經(jīng)歷就會(huì)(hui)發(fā)現(xiàn)，幾乎沒(méi)有哪個(gè)成功人士完全不做(zuo)規(guī)(gui)劃兩眼一抹黑地(di)就實(shí)現(xiàn)了自己的目標(biāo)。當(dāng)然，我們必須承認(rèn)，有些人可能并沒(méi)有做過(guò)什么事業(yè)規(guī)(gui)劃就獲得(de)了晉?升，那純屬運(yùn)氣(qi)好。而對(duì)于你來(lái)說(shuō)，提前(qian)做好規(guī)劃(hua)很可能就會(huì)為(wei)你帶來(lái)那一份好運(yùn)氣。
職場(chǎng)升職法則2：利用一切可以利用的(de)資源——比如同事。
不(bu)要(yao)以為只有上(shang)司(si)才是最能幫得上忙(mang)的人。根據(jù)調(diào)查，大部分得到(dao)跨(kua)級(jí)(ji)提升，并且在事業(yè)早期便獲得了(le)成功(gong)職場(chǎng)人士往往在公司其他(ta)部門(men)至(zhi)少有十個(gè)可以幫助他的人。
結(jié)識(shí)公司其他部門的同事會(huì)(hui)為(wei)你帶來(lái)對(duì)公司，乃至整個(gè)行業(yè)完全(quan)不同的視角，也(ye)會(huì)為你提(ti)供更(geng)多的發(fā)展事業(yè)的機(jī)會(huì)。
職場(chǎng)升職法則3：相信你現(xiàn)在正在(zai)做的事。
信心、積極的態(tài)度、激勵(lì)自?己和(he)別人前進(jìn)的力量——如(ru)果你沒(méi)有這三個(gè)獲得成(cheng)功必須的魔法，那么你入駐獨(dú)立辦公室的希望就很渺茫了。
當(dāng)你在領(lǐng)導(dǎo)其他同事時(shí)，你得有(you)闡明(ming)并推廣你想法的(de)能力。無(wú)論(lun)你領(lǐng)導(dǎo)(dao)的是一個(gè)團(tuán)(tuan)隊(duì)，一個(gè)剛剛(gang)成(cheng)立的公司，還是跨國(guó)企業(yè)，如果你自己都(dou)覺(jué)得你的想法無(wú)法實(shí)現(xiàn)，那么你的下屬顯然更沒(méi)有信心。
對(duì)(dui)自己和他(ta)人的信心會(huì)?幫助你完成自(zi)己設(shè)定的目標(biāo)。這種信心還會(huì)在你(ni)因目標(biāo)設(shè)定過(guò)高而遇到不可避(bi)免的障礙(ai)時(shí)幫助你(ni)迅速挽(wan)回頹勢(shì)。
職場(chǎng)升(sheng)職法則4：比其他人更努力(li)。
比其他(ta)人更努力的意思并不是要你每天多工作幾個(gè)小(xiao)時(shí)，或是(shi)每天第一個(gè)到達(dá)(da)辦公室，做給(gei)同事們看。你需要的是通過(guò)自己的能力尋找新的解決問(wèn)題的方法(fa)，領(lǐng)導(dǎo)(dao)那些可能(neng)需要一些激勵(lì)或是引導(dǎo)的同事完成任務(wù)，承擔(dān)那些別的同事可能沒(méi)有看到的有挑戰(zhàn)性的責(zé)任。
另外，你得記住一點(diǎn)，努力工作并不意味(wei)著你得把自己綁在辦公桌前，而是要你擴(kuò)大交際網(wǎng)?絡(luò)、獲得更多的培訓(xùn)、盡你所能(neng)去學(xué)(xue)習(xí)關(guān)于這個(gè)行業(yè)的一切。
職場(chǎng)升職法則5：推銷你自己。
跟別人談?wù)撟约旱某煽?jī)、技術(shù)和野心也(ye)是獲得晉升的一個(gè)重要組成部分。關(guān)鍵在于，你得會(huì)把(ba)握尺度(du)，否則便(bian)是過(guò)猶不及。不要(yao)把話題的重點(diǎn)放在(zai)吹噓(xu)自己的能(neng)力上，這會(huì)讓別人覺(jué)(jue)得你是王婆賣瓜自(zi)賣自夸。
怎樣(yang)才是適度的做法呢(ne)？你只要記住一點(diǎn)就可以了——你是團(tuán)隊(duì)的一份子，你(ni)的成(cheng)績(jī)也是(shi)團(tuán)隊(duì)的成績(jī)。
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