面試是有技巧的，也是有方(fang)法可尋(xun)的！面試時(shí)，自我推薦是(shi)很重要的，你的邏輯思路(lu)，工作經(jīng)驗(yàn)、你的技術(shù)專長(zhǎng)、你(ni)個(gè)人素養(yǎng)(yang)都將在這(zhe)上面體現(xiàn)出來，也讓你在HR的(de)腦子里留下很關(guān)鍵(jian)的印象(xiang)，有助于你的面(mian)試成功！
首先，要(yao)知(zhi)道你(ni)應(yīng)聘的(de)是哪個(gè)崗位，針對(duì)崗位的(de)一些相關(guān)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，如：人(ren)力資源中的人員招聘、崗位責(zé)任制的制(zhi)定、對(duì)工資體系的了解、對(duì)相(xiang)關(guān)(guan)法律法規(guī)的(de)掌握等等；
其(qi)次，對(duì)自己個(gè)人優(yōu)勢(shì)的突出(chu)體現(xiàn)，如：你的形象(xiang)好(hao)可以在外表修飾的更職業(yè)化、語言方(fang)面有優(yōu)勢(shì)就用(yong)清晰而簡(jiǎn)單的回答來搏面試官一笑、眼神要堅(jiān)定充滿自信(xin)、肢(zhi)體動(dòng)作要大方別拘謹(jǐn)?shù)?，往往一個(gè)小的(de)細(xì)節(jié)會(huì)決定你的(de)命(ming)運(yùn)；
再次，了解公司的具體信息，如：公司創(chuàng)始時(shí)間、創(chuàng)(chuang)始人、發(fā)(fa)展史、近幾年的業(yè)績(jī)和案例、將來的發(fā)展(zhan)方向、主(zhu)流的任務(wù)是哪些(xie)等等，做到心中有數(shù)，知道越多，對(duì)面試的準(zhǔn)(zhun)備越充分(fen)，你就越接近成功；
然后，對(duì)自己的一些優(yōu)(you)點(diǎn)和缺點(diǎn)(dian)進(jìn)行詳細(xì)思考和(he)準(zhǔn)備，并且講(jiang)出一(yi)些自己以前工(gong)作中失敗和成功的案例，分析(xi)后掌握其中的關(guān)鍵問(wen)題，這些都是用人單位經(jīng)常提問的(de)，準(zhǔn)備好沒(mei)壞處，因?yàn)橛萌藛挝皇?shi)通過面試(shi)來看人的全方(fang)位綜合能(neng)力(li)和素質(zhì)，你要盡量講自(zi)己的缺點(diǎn)聯(lián)系一些優(yōu)點(diǎn)說出來，如：缺點(diǎn)(dian)是做事太(tai)認(rèn)(ren)真，容易和領(lǐng)導(dǎo)(dao)同事產(chǎn)生誤會(huì)等；
最后(hou)，面試(shi)之前給用人(ren)單位打電話，語氣一定要和藹并且微笑，一定(ding)要站(zhan)著打電話，詳細(xì)記錄公司地址、電話和相關(guān)聯(lián)系人，面試之后也(ye)要問用(yong)人單(dan)位可以(yi)獲得(de)面(mian)試結(jié)果的時(shí)間段，在此時(shí)間(jian)段內(nèi)可以打1-2個(gè)電話來詢問面試情(qing)況，也要站著打電話，詢問(wen)會(huì)表示你對(duì)自己有信心切有想獲得成功的欲望。
