那些(xie)輕(qing)而易舉贏得同事們(men)好感的黃金(jin)女郎到底(di)有(you)什么秘訣(jue)呢(ne)？我敢打賭，她們絕對(duì)沒有拼命打字一直打到手指(zhi)脫臼，而(er)是運(yùn)用了一些不太容易讓人覺察(cha)的技巧。不過，只要你用心(xin)觀察，還是能(neng)看出端倪的。
她習(xí)慣穿一些大方(fang)、穩(wěn)重的服裝，而老板也是；她與老板談話的時(shí)候，頭總是微微向右偏，而湊巧的是，老板也一樣。這些舉動(dòng)不僅(jin)不(bu)會(huì)有拍馬屁的嫌疑，而且(qie)還會(huì)給老板留下良好(hao)的印象。如果你留意她(ta)的舉止，然后適當(dāng)?shù)赜枰?yi)借(jie)鑒，表現(xiàn)在自(zi)己(ji)身上(shang)，你離成功就不遠(yuǎn)了。
一、談話技巧
身體語言與說話聲調(diào)是給人好印象的第(di)一要素。一位語(yu)言學(xué)(xue)家曾說過：如果老板說話的語氣非常柔和，你就得避(bi)免粗聲大氣地和他(ta)說話。學(xué)會(huì)用(yong)對(duì)方的音頻和語言狀(zhuang)態(tài)(tai)溝通，能幫助你與之達(dá)成和諧的(de)境界。而且，老板總會(huì)受被他認(rèn)(ren)為容易(yi)相處的(de)人所(suo)說的話的影響，而不是那些態(tài)度沖動(dòng)、語氣惡劣的人(ren)。
你可以試試幾個(gè)小招數(shù)：適當(dāng)模(mo)仿老板的語氣和(he)聲(sheng)調(diào)，保持相同次數(shù)的目光接觸，注意對(duì)(dui)方使用手勢的方法與節(jié)奏(zou)。不過盡量避免讓人覺得你在操縱一切，被影響與被操縱是截然不同的。
二、穿著講究
談到穿著，千萬不要機(jī)械地抄襲。一位(wei)形象設(shè)計(jì)(ji)顧問建議說，要穿(chuan)著和老板(ban)風(fēng)格(ge)相似而不是雷同(tong)的衣服，重要的是，永遠(yuǎn)別(bie)穿得比老板(ban)還出風(fēng)頭。聰明地模仿上司的穿著(zhe)，會(huì)讓(rang)她在不知(zhi)不覺中與(yu)你感覺親密。此外，留心觀察她佩戴的小(xiao)飾品，適(shi)度地陪襯自(zi)己的服飾；化個(gè)清爽、大方的淡(dan)妝，也能為自己加分。
如(ru)果你(ni)的上(shang)司十(shi)分注意保養(yǎng)他的鞋，那么你要小心，別讓自己的鞋上(shang)沾有污痕(hen)，鞋跟磨損(sun)了，應(yīng)立刻(ke)去(qu)修補(bǔ)。相信(xin)同樣愛(ai)惜鞋的老板會(huì)注(zhu)意你的細(xì)(xi)節(jié)的。
還要注意一點(diǎn)，鞋應(yīng)該配合實(shí)際場合來穿。如果穿著尖頭(tou)高跟(gen)鞋跑上跑下，派送文件，既不得體，又不實(shí)用，到頭來只是辛苦了自己。
三、會(huì)議手段
有一位心理學(xué)家說過：“當(dāng)你與老板一起出席會(huì)議時(shí)，座位的選(xuan)擇是非常重要的。一般情況下(xia)，請(qǐng)記住坐在(zai)他的左邊(bian)。因?yàn)閷?duì)(dui)他而言，右(you)邊是具有控制(zhi)性及競爭性的，所以你應(yīng)該(gai)坐在左邊，表示服從他的意愿?！?/span>
同步性也是會(huì)議中重要的一環(huán)。當(dāng)(dang)老板身體向前傾時(shí)，或(huo)當(dāng)他(ta)把手(shou)放在桌上時(shí)，請(qǐng)你一(yi)一照做，暗示你與他的(de)一致。
另外，拋開顧慮、冒著頂(ding)撞上司的危險(xiǎn)在會(huì)(hui)議上(shang)發(fā)表(biao)意見，可能會(huì)(hui)帶(dai)給你意想不到的好處。比如說，老板誤會(huì)了某(mou)件事，你適時(shí)(shi)地打斷并委(wei)婉指出，而不(bu)是讓他繼續(xù)誤會(huì)下去，這能讓(rang)他覺得，帶你參加會(huì)議可以全然地放心。
當(dāng)同事正在發(fā)言，卻苦于無(wu)法明白地表達(dá)自(zi)己的想法(fa)時(shí)，你應(yīng)該(gai)站出來，幫他闡明意(yi)見。你可以說：“我很抱歉沒弄(nong)清楚你(ni)的意思，你(ni)是不(bu)是(shi)說……”這證明，你有愛護(hù)同僚之心，并能與人(ren)和睦相(xiang)處(chu)。
四、社交助力
了解上司的性格是(shi)你發(fā)展社交關(guān)系的一大助(zhu)力。
如果你剛接受新工作(zuo)，多向同事了解老板的習(xí)慣和要(yao)求，搞清楚他(ta)是幽默風(fēng)趣型，還是與下屬保持距離型。
同時(shí)，盡量不要拒絕(jue)別人的社交邀(yao)請(qǐng)，以免給人造成孤僻、不和群的印象。
你必須(xu)注意，當(dāng)上司(si)在場時(shí)，喝醉酒可不太恰當(dāng)，千萬別作出讓自己(ji)后悔的舉動(dòng)或決定。
與人相處是一門學(xué)問，這與你(ni)熟悉自己的(de)工作同等重要。
五、電子(zi)郵件
曾有心理學(xué)家分析指出，內(nèi)向型的人比外向型的人更常使用電(dian)子郵件。所以，如(ru)果(guo)你的上司是較為內(nèi)向的人，相對(duì)(dui)于面談或聽電話來說，他可能更喜歡讀email，并以此方法與屬下溝(gou)通。如果你想給看慣了普(pu)通黑白郵件的(de)老板(ban)來點(diǎn)驚喜的話，那(na)就多花些時(shí)間學(xué)(xue)習(xí)制作新意盎(ang)然的(de)彩色動(dòng)畫email吧。當(dāng)然，別在上班時(shí)間做私人聯(lián)絡(luò)，以免招(zhao)致他人的口舌。
最后，提示(shi)你(ni)一個(gè)簡單(dan)受用的道理：當(dāng)你要與上司談一件重要的事時(shí)，別用email，而要通過面談來表示你的誠意和決心(xin)。一起吃午餐是(shi)個(gè)很好的方式，既不會(huì)受到其(qi)他同(tong)事的干擾，又能和老板作最直(zhi)接有效的溝通。
