很多人初入職場時(shí)，不但干勁十(shi)足、激情高漲，而且對自己的職業(yè)(ye)前途(tu)也寄予了很高的期(qi)望。但是隨著(zhe)時(shí)間的推移，人們的這份干勁就(jiu)會(hui)慢慢(man)地消失(shi)掉了，甚至?xí)?gong)作產(chǎn)生了疲(pi)倦的心理，就(jiu)會每天上了班就希望(wang)能早點(diǎn)下班，如同機(jī)器人似的工作，一點(diǎn)兒(er)也沒有了原先(xian)的激情。其實(shí)對工作(zuo)的激情(qing)也是(shi)需要維持(chi)。那(na)么工作(zuo)久了我們要怎樣繼續(xù)(xu)維持這份原先的激情呢？
1.首先要找一份是自(zi)己喜歡的工作
如果你連自己的工作都不喜歡了，那么又怎能對工作會有激(ji)情呢？所以這(zhe)點(diǎn)(dian)很重要。同時(shí)還要相信自(zi)己的工作能(neng)力(li)，對自己充滿信心。不要因(yin)為有(you)點(diǎn)工作上的小挫(cuo)折就要不斷地抱怨，這樣不但會影響到自己的(de)工作情(qing)緒，還會影響到身邊的同事，給他人傳遞了負(fù)能量。
2.要有(you)良(liang)好的精神狀態(tài)，保持樂觀的情緒
精神狀態(tài)好了，工作自然就會有效率，有了效率就會(hui)有動力，這也讓工作起來更輕松，總之，每天精神飽滿地去迎接工(gong)作的(de)挑戰(zhàn)，以最佳(jia)的精神狀態(tài)去發(fā)揮自己才能，才(cai)能充分(fen)發(fā)掘自己的潛能，使自己對工作充滿激情。
3.一個(gè)時(shí)期給自己確立一個(gè)(ge)目標(biāo)
人們(men)往(wang)往只在爬坡的時(shí)候(hou)才會感到干勁十足充滿激情。而當(dāng)他的目標(biāo)完成時(shí)(shi)，他就會對自己更加有信心，對工作就會多一(yi)分熱愛。所以人們(men)需要不斷(duan)地給(gei)自己樹立新的目標(biāo)，這樣工作起來才會更有方向、有(you)動力、有奔頭，才有助于保持高漲的(de)工作激情。
4.適度調(diào)整工作環(huán)境
工作(zuo)的時(shí)候(hou)，有些事情(qing)我們是無法改變的(de)，但(dan)是有些事(shi)情我們是可(ke)以改變的，比如說工作的環(huán)境。工作的環(huán)境也可以影響到我們(men)對工作的激情。陌生的工作(zuo)環(huán)境可以(yi)讓自己(ji)感到好奇、興奮、新鮮，什么事情都要躍躍欲(yu)試，讓自己充滿激情。不過逐漸熟(shu)悉了工作環(huán)境之后，這種心態(tài)將漸漸離(li)自己遠(yuǎn)(yuan)去，更多感受是見怪不怪。長此以往，工作積極性自然減弱。熱情度也不(bu)斷下降。為此，你可以想辦法為自己創(chuàng)造各種“陌生”環(huán)境，比如改變一下辦(ban)公坐上物品(pin)的位置，或?yàn)?wei)辦工作增加“新成員(yuan)”。讓自己換一個(gè)環(huán)境工作，順便也換(huan)一種心情。
5.處理好與同事之(zhi)間的關(guān)系
要想保持工作(zuo)的激情，就(jiu)需要處理好與同(tong)事(shi)之間(jian)的關(guān)系(xi)。在一個(gè)和睦的環(huán)境下工作和(he)在一個(gè)勾(gou)心斗角(jiao)的環(huán)境下(xia)工作所產(chǎn)生的工作效果是有所差別的。這也直接關(guān)系到員工對工作的熱情。
6.適度地(di)放(fang)松自己
長期工作難(nan)免會有(you)工作壓力。當(dāng)感到工作壓力大(da)時(shí)，可(ke)以適度地放松(song)一下自己，調(diào)整好心態(tài)再工作。
