幾乎所有的辦公室新人在剛剛坐到自己的電(dian)腦桌旁時(shí)，都(dou)有難以言喻的興奮：那是混合著(zhe)知遇之感和自信之(zhi)愿的一種情緒，尤其是那些進(jìn)入知名(ming)企業(yè)的(de)年輕單身人，在打電話回去向父母報(bào)喜時(shí)，父母總會(huì)(hui)諄諄告誡說(shuō)，你是新人(ren)，最忌疏(shu)懶；有(you)什(shen)么額外的工作，人人可推托的，你不要(yao)推托(tuo)，不僅不要推托，還要多做份外之事，人積極一點(diǎn)(dian)總沒(méi)的……啊，這番話對(duì)初出茅廬的你來(lái)說(shuō)，不啻有(you)醍醐貫頂之感，從(cong)此你自愿承擔(dān)了辦公室里眾多(duo)的分外之事，你忙得(de)像一只上足了發(fā)(fa)條的鬧鐘，你覺(jué)得自己如此用心賣(mai)力，該是(shi)離成功越來(lái)越近(jin)了吧。如果不(bu)是那(na)次在公司餐廳(ting)里偶(ou)然(ran)旁(pang)聽到同事(shi)的議論，你還以為自己在事業(yè)這條盤(pan)山路上已經(jīng)遙遙領(lǐng)(ling)先……然(ran)而，關(guān)于你的“賣(mai)力”和積極，別人似乎并不領(lǐng)情，非但不領(lǐng)情，好像還藉此懷疑你的才干和人品，總的來(lái)(lai)說(shuō)，他們認(rèn)為(wei)你是一個(gè)很懂得“作秀”、太有虛榮(rong)心(xin)的人。聽到這些議論你感覺(jué)到一(yi)絲(si)無(wú)(wu)言的落寞和傷感(gan)嗎？你會(huì)想，“我如何將我的真心解剖給眾人看？難道真(zhen)是積(ji)極反(fan)被(bei)積極誤嗎？”
辦公室的微妙人際關(guān)(guan)系是一面三(san)棱(leng)鏡，你希望出現(xiàn)的(de)形象與他人看到的形象常常是不一致的。所以你要審時(shí)度勢(shì)，及時(shí)繞(rao)開某些(xie)欲速則不達(dá)的“表現(xiàn)陷阱”。
表現(xiàn)“積極”的陷阱之一：樂(lè)于受人指派
你總是想：我是新人，我多做事，總可以掙得正面的印象分吧。其實(shí)不然。
超過(guò)七成的(de)新人以毫無(wú)怨言地受人指(zhi)派(pai)來(lái)表(biao)現(xiàn)他們的“謙虛(xu)、肯干”，即便發(fā)展到最后，直接(jie)上司和資深同事以純私(si)人的事宜來(lái)麻煩他們，他們(men)也不(bu)好意思拒絕?！拔沂切氯?ren)，我多做事(shi)，總可以掙得正(zheng)面的印象分吧?！边€有一點(diǎn)就(jiu)是，“藝術(shù)地拒絕別人，很傷神的，還不如有求必應(yīng)更省事，也(ye)能掙(zheng)得一個(gè)好人緣?！眴?wèn)題是，你掙得的這個(gè)(ge)“好人緣”，對(duì)你的(de)事(shi)業(yè)發(fā)展有沒(méi)有用？在你心甘情愿地陷入大量事務(wù)(wu)性工作以后，同事對(duì)你的印象竟是：“他樂(lè)于做這(zhe)些事，說(shuō)(shuo)明他身上有一種‘保姆情結(jié)’，這樣(yang)的人大體(ti)適合做一些被動(dòng)的工作，是缺乏創(chuàng)見(jiàn)和個(gè)性的。”
你是不是很冤枉？為了(le)滿足他(ta)們的需求，你(ni)花費(fèi)了那(na)么(me)多時(shí)間(jian)和精力，卻被說(shuō)成一個(gè)在工作中缺少主動(dòng)能力和主動(dòng)意識(shí)的人(ren)，只能在別(bie)人(ren)的計(jì)劃中以謙卑的姿態(tài)分一碗羹吃。你不禁委屈道：人心不古啊，我這樣對(duì)他們(men)，竟換下來(lái)他們的感(gan)激(ji)，反而(er)被他們鄙薄。
事實(shí)(shi)上這是很自然的(de)一種質(zhì)變；當(dāng)你偶爾幫助(zhu)別(bie)人(ren)做一些事務(wù)性工作，并(bing)一再?gòu)?qiáng)調(diào)自己的分身乏術(shù)時(shí)(shi)，別人感激你；而當(dāng)(dang)你(ni)以矚(zhu)目(mu)的關(guān)鍵一(yi)條是(shi)，“不要過(guò)早地?fù)碛?you)配角意識(shí)。”“主角”們可以做一些事務(wù)性工(gong)作，但這是有代價(jià)的，需要同事也幫(bang)他做一些瑣(suo)事來(lái)“償還(hai)”，“主角(jiao)”不會(huì)以做(zuo)事(shi)務(wù)(wu)性瑣事為(wei)樂(lè)。擺脫被脂派僵局(ju)有兩條(tiao)需要(yao)共勉：一是要確立(li)“主角”意識(shí)，不要一上來(lái)就以(yi)“配角”自居；二是可以平和的(de)態(tài)度去(qu)指派那些指派(pai)過(guò)你的人(ren)，讓他(ta)們感受到，接(jie)受指派不僅僅是出于善心，也(ye)是出于責(zé)任和友誼。在你的同事學(xué)會(huì)換位思(si)考前，不要經(jīng)常隨意接受他們的指派。
表面“積極(ji)”的陷阱之二：沉迷加班(ban)慣性
你每天在辦公室呆到八點(diǎn)鐘甚至更晚(wan)才回去，連雙休(xiu)日也不例(li)外(wai)。你覺(jué)得自己(ji)很勤奮，其實(shí)不然。
沒(méi)有很強(qiáng)的“限時(shí)任務(wù)壓力”，你也習(xí)慣每天在辦公室呆到八點(diǎn)鐘甚至更晚才回去，連雙休日也不例外。雙(shuang)休日公司餐廳不開張，你寧可買碗仔面吃，并為自己與電(dian)腦留守(shou)歲月的執(zhí)(zhi)著生出一絲悲壯(zhuang)感。那一(yi)日你剛剛泡好碗(wan)仔面，恰逢公司老總下來(lái)巡查，讓他“打撈”到你(ni)勤勤懇懇(ken)的背景，令(ling)你好(hao)一陣猜測(cè)與興奮：你這一茬新人中，最(zui)有晉升希望的人，是(shi)你吧！
然而你(ni)忘了去看周一上班時(shí)，部門主任(ren)和同事嗅見(jiàn)辦(ban)公室里一股子彌漫不去的碗仔面氣息時(shí)，他們含意復(fù)雜的表情。中(zhong)層主管Heien說(shuō)(shuo)，“我也是(shi)從新人走過(guò)來(lái)的(de)，他(ta)們?cè)?span style="padding: 0px; margin: 0px; font-family: Calibri;">3個(gè)月內(nèi)把辦(ban)公室(shi)當(dāng)家，我覺(jué)得(de)蠻正常；但若一年以后他們還是賴在辦公室里，待到末班車開來(lái)才依依不舍地離去，我會(huì)(hui)覺(jué)得他(ta)們的生活(huo)太封閉，會(huì)直接影響他們對(duì)這份工作的興趣的長(zhǎng)(zhang)久性?！?span style="padding: 0px; margin: 0px; font-family: Calibri;">Heien總(zong)結(jié)說(shuō)，有張有弛才會(huì)興趣不久，所以她不喜歡下屬晝夜圈在辦公室里。
更有比Heien嚴(yán)厲的主管，會(huì)毫不客氣地(di)指(zhi)出，“如果不是在趕貨階段，一個(gè)人不能(neng)在每周40小時(shí)內(nèi)完成工(gong)作，要靠加班來(lái)完成，只(zhi)能說(shuō)(shuo)明(ming)他效率低下。還有(you)，不少單(dan)身員工雙休日也在辦公室里泡電腦泡長(zhǎng)話，干(gan)的卻不是(shi)本公司的活(huo)?！币墙o上司留下后一種印象可就糟了：利用公司的資源來(lái)滿足你的私欲，這是任何一間(jian)公(gong)司的Boss所不能容忍的。所以(yi)啊(a)，雙休日為(wei)何不打一局網(wǎng)球(qiu)或回家吃老(lao)媽的拿手好菜呢？為何要(yao)呆在二氧(yang)化碳濃度甚高的(de)寫字樓里，那里的地毯上，果真有什么遺失的珍寶(bao)，才值得你貪(tan)戀留在那里的分(fen)分秒秒？
