混跡(ji)職場，你有沒有羨慕(mu)過這類人——在各種場合都能(neng)保持自信熱情、無時無刻(ke)具備C位存在(zai)感、見到誰都能立刻熱絡(luò)(luo)起來。同樣是(shi)打工人，工作能力相當(dāng)，為(wei)什么這類人能在職場放(fang)光芒，而你則是默默無聞的小透明？歸(gui)根(gen)究底就是因為他們(men)擁有這項能力——“社交牛B癥”。
令人尷尬的工作群(qun)，總有些人混得如魚得水
太佩服能在上百人的公司大群里混得開(kai)的同事了，像我這種社交障(zhang)礙人士(shi)，除了在群里回復(fù)“好的”“收到”，其他真的不知道講些什么了。但同事A總能在嚴(yán)肅(su)、沉悶(men)的氛圍(wei)中殺出一(yi)條社(she)交通路——“XX哥，你(ni)們這項目完成得真不(bu)錯，下次來請教”“XX姐，這功能(neng)是怎么實現(xiàn)的呀，教(jiao)教我唄”，這(zhe)種(zhong)在“社恐”人士(shi)看來(lai)頗為油膩的打交道方式，效果居然不錯。至少在很多人看來(lai)，同事A就是工作群里的“YYDS”。
無憂酷評：不得不(bu)說，社交能力也(ye)是一種重要(yao)的職場技能?？绮块T溝通或者工作對接時，嘴甜一(yi)些總是沒錯的。換做是(shi)你，難道不愿意接近一個讓自(zi)己高興的(de)高情商同事(shi)嗎？
有誰規(guī)定新人就(jiu)要(yao)老實巴(ba)交？
對于我們這(zhe)種敲代碼的搬(ban)磚人(ren)來說，來了一個新同事就像新(xin)建了(le)一個文檔(dang)一樣，只要這個文檔不(bu)跟我有關(guān)，就不會在這個文檔上留(liu)下(xia)自己的足跡。但最(zui)近來的這(zhe)個(ge)新同事，一點都不像(xiang)碼農(nóng)，反倒像個銷售，來的第一天就請我們小組每人喝了咖啡，三天后就見(jian)他跟(gen)leader互相拍肩了，周末(mo)已經(jīng)和幾個同事約好一起打羽毛(mao)球了(le)。最神奇的(de)是， HR部門的小姑娘(niang)跟他關(guān)系也很好，有事情路過(guo)的話經(jīng)常會(hui)給他一些小零(ling)食什么的，一打聽(ting)，原來面試的時候他就給(gei)HR部門留下了很好的印(yin)象，還機(jī)緣巧(qiao)合幫HR部門介紹過(guo)員工特賣的貨源。只是坐(zuo)著(zhe)敲代碼，真委屈了他(ta)！
無憂酷評：有誰規(guī)定碼農(nóng)就要老實巴交，就不能是(shi)個社交高(gao)手了？有技術(shù)還有高超的社交手(shou)腕的人才是真正的人才(cai)。他能(neng)和leader拍肩，那就說(shuo)明招他進(jìn)(jin)來的(de)leader是認(rèn)可他的工作資(zi)歷的；他能一(yi)起加入羽毛球(qiu)戰(zhàn)局，那說明他重視身體健康(kang)；他請大家喝咖啡，那說明作為一(yi)個新(xin)人他釋(shi)放出友好的信號，希望早日融入團(tuán)隊；至于他能帶給HR部門一些資源，那可真就是人(ren)家的(de)本事了。最后一句話聽著有點(dian)“檸(ning)檬”，這樣的人(ren)才，不會永遠(yuǎn)坐著敲代碼的，遲早會(hui)走向管理層的。
客(ke)戶直接給了她一個跳槽機(jī)會
不得(de)不說，她幾乎知道每(mei)個客戶的喜好。只要是她拜(bai)訪過的客戶，沒幾次就熟絡(luò)到連人家家里的小(xiao)孩幾年級、養(yǎng)了幾只貓貓狗狗都一清二(er)楚，有時候客戶(hu)還會反過來(lai)請她(ta)吃飯。我們(men)有個客戶特別(bie)挑剔，表面上笑嘻嘻的，但要求特別多，接(jie)這個客戶的活兒，工期特別長，確認(rèn)(ren)流程特別多，大(da)家都不想接到這個客戶的電(dian)話。沒想到，她(ta)拎起(qi)電(dian)話來，能和這個客戶一聊就聊上一個小時。開頭還是“嗯嗯，好的，我(wo)們會注意(yi)的”諸如此類的話語，到后來就見她放(fang)松表情嘻嘻哈哈，說到興頭處還會猛拍桌(zhuo)子大笑。果然，這個客戶很快就被她搞定了，我們問起秘(mi)訣，她說客戶喜歡看音樂劇，跟客戶聊聊喜歡的音樂劇演員，就投緣(yuan)了(le)起來。再沒多久，她跟我們告別，說要跳槽了。等她走后我們才得知，這個(ge)客戶覺得她在我(wo)們公司屈才了，給(gei)她介紹了個很好的跳槽機(jī)會。
無憂酷評(ping)：職場上最厲害的本事是什么？當(dāng)然是賺錢！不(bu)信你去研究一(yi)下各大公司，賺錢的部門永遠(yuǎn)是最受老板青(qing)睞、最核心的部門。能快速地跟客戶熟絡(luò)起來，摸清客戶的(de)喜(xi)好，這就贏(ying)在了第一(yi)線。最關(guān)鍵的，她不(bu)但給公司贏(ying)得了資源，還給自己贏得了人脈。
能和領(lǐng)導(dǎo)處好(hao)關(guān)(guan)系(xi)是(shi)一種能(neng)力
我們部門有一個老(lao)油條，在領(lǐng)(ling)導(dǎo)眼(yan)里，他就是工作積極、有想法、觀察(cha)細(xì)(xi)致、做事周到的(de)好下屬?？伤?ben)不(bu)是(shi)這樣的人，工作中經(jīng)常劃水，就愛在領(lǐng)導(dǎo)面前搶著干活。加班必發(fā)朋友圈、開會(hui)時(shi)全(quan)程關(guān)注著領(lǐng)導(dǎo)的言行、對領(lǐng)導(dǎo)可謂是百依百順、每次聚餐都(dou)選符合領(lǐng)導(dǎo)(dao)口味的餐廳。就這么說吧，只要有他在，別管領(lǐng)導(dǎo)說什么(me)話，他不僅能接住還能順桿子夸上幾句。因為和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好(hao)，很多事他都比我們(men)提前知(zhi)道(dao)，好事總能輪到他。真的想不明白，為什么有些人動動嘴(zui)皮子就能深(shen)受領(lǐng)(ling)導(dǎo)喜愛？
無憂酷評(ping)：在你看來，這個同事只會“拍(pai)馬(ma)屁”，事實真的如此嗎？他敢于向領(lǐng)導(dǎo)展示工作，就能說明他(ta)是有這個(ge)能力的。職場中適當(dāng)?shù)?de)表(biao)現(xiàn)是有必要的，況且和領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)(guan)系(xi)利大于弊(bi)，何樂(le)而不(bu)為呢？他懂(dong)得領(lǐng)導(dǎo)的喜(xi)好，很多事一點(dian)都通，領(lǐng)導(dǎo)讓他辦事(shi)省心省力，自然會器重他。職場中，能(neng)和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系是一種能力(li)，也是屬于個人的優(yōu)勢。（完(wan)）
