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怎么應(yīng)對愛發(fā)脾氣的上級(ji)
1825725433132355585
發(fā)(fa)布日期:2024-08-20
來源:中國(guo)公共招聘網(wǎng)

工作和生活中經(jīng)常(chang)會碰到比較嚴(yan)厲的上級、處在更年期的上級以及頭(tou)腦(nao)不清醒喜(xi)歡(huan)罵人的上級。

Michelle公(gong)司的常務(wù)副總Fiona是一位女強(qiang)人,20歲就跟著公(gong)司一起創(chuàng)(chuang)業(yè),今年已經(jīng)60多歲,幾乎每天還保持著上班第一個到公司,下班最后一個走的習慣。Fiona的行為方式極為強(qiang)勢,從來(lai)都是(shi)雷厲風行、說一不二,同時也(ye)超愛(ai)發(fā)脾氣,常常一言不合就開始罵人,公司上下都非常怕(pa)她。

許多Fiona曾經(jīng)的下屬都受不了她的管理風格要求換部(bu)門或離職,好幾位外聘的高級管理人員因為她的火爆脾氣最(zui)終選擇離(li)職。為此,公司的人(ren)力(li)資源部非常頭疼。

Michelle是公(gong)司的財務(wù)總監(jiān),受Fiona的直接領(lǐng)導(dǎo),按理(li)說(shuo)她應(yīng)該也跟其他人一樣受不了這種管理???ke)奇(qi)怪的是Michelle卻把跟Fiona的關(guān)(guan)系處理的很好。后來公司里其他人有什么事情要找Fiona的時候都會先(xian)問一問(wen)Michelle的意見(jian),以免惹來一頓臭罵。

有個偶然的機會,我跟(gen)Michelle還有她公司的幾位同事一起吃飯,聽到她向同(tong)事傳授她平時都怎么跟Fiona溝(gou)通。

結(jié)合Michelle的經(jīng)驗以及我個人的(de)一些理解,整理出一份應(yīng)對愛發(fā)脾(pi)氣上(shang)級的攻(gong)略,供大家(jia)參考:

一、冷靜(jing)的分析和判斷

當上級已經(jīng)開始朝(chao)你發(fā)脾氣時(shi),一定(ding)要冷靜(jing)、要沉住氣,不要慌亂,也(ye)不要害怕(pa)。這個時候你首先要做(zuo)的,是搞清楚(chu):上級(ji)為什么會發(fā)(fa)脾氣?是這件事情本(ben)身造成?是我(wo)說錯(cuo)了某句話?是自己對這件(jian)事的處理(li)方式不當?還是純粹因為她更年(nian)期情緒不穩(wěn)(wen)定?搞清(qing)楚為什么,未來才有可能避免并做出進一步理(li)智(zhi)而正確(que)的(de)行動。

二、?不(bu)要完全相信一個人(ren)發(fā)脾氣(qi)時說的話

這里指的不僅是那些我們不愿意聽到的言(yan)辭,還(hai)包括他可能“布置”給我們的(de)工作(zuo)。比如,有一次Fiona覺(jue)得人力資(zi)源部對員工的關(guān)懷和關(guān)注不夠,把人力(li)資源負責(ze)人Jack叫去臭罵一(yi)頓,過程中提到說“你們搞過員工活動嗎?一年(nian)搞了幾(ji)次?!我怎么都沒看到(dao)過?要多搞些活動,知道嗎(ma)!!”

可搞活動(dong)是要花錢的,Jack此前不久剛向Fiona申(shen)請過要搞一次活動,結(jié)果被Fiona罵:“開公司(si)又不是(shi)做(zuo)福利,不需要考慮公司(si)成本(ben)嗎?”這次被罵之后Jack “信”了Fiona的話,又去找(zhao)她申請員工活動經(jīng)費,結(jié)果還是被Fiona罵,理由跟之前一(yi)樣,要“考慮成本”。

上級罵你,有時(shi)就只是單純的想(xiang)找理由罵你。他的話你要聽,但是不能(neng)全聽;你要信(xin),但又不(bu)可全信。

三、“順毛”溝通

Michelle能夠跟Fiona很好的溝(gou)通(tong),很大一部分原因來(lai)源(yuan)于(yu)“順毛”。

你說往東走是(shi)對的,我立馬帶人往東走,絕不會往別的(de)方向,但(dan)會想辦法(fa)讓你在不經(jīng)意間感受往南和往(wang)北的選擇也許也不錯。

你說雞蛋是方的,我絕不會在你面前說它是橢圓形的,而是會想辦(ban)法讓你在不經(jīng)意間看到雞蛋原本的(de)樣子(zi)。

你說我(wo)工作不夠努力,我絕不(bu)會反駁你說我已經(jīng)拼了老(lao)命了,而是會想辦法讓你在不經(jīng)意(yi)間看到我的付出(chu)和(he)努力。

順毛的原則就是不要針鋒相對,不要刻意反駁,表面上順著對方,背地里可(ke)以暗度陳倉。

四、適度討好

Fiona年(nian)齡大了,有高血壓。Michelle給她買了一個電子血壓計放在公司,可以隨時測量血壓(ya)情況。而且(qie)Michelle那里常(chang)備有幾種降壓藥,當Fiona出現(xiàn)高血壓(ya)癥狀時,Michelle總是第(di)一個沖進她辦公室給她吃藥。

Fiona天氣不好(hao)時膝蓋會疼,Michelle給她買了(le)一套護膝放在辦公室,天冷的時候會提醒她帶。

人心都是肉長的,你(ni)平時對別人怎么樣,別人都會看在眼里,記在心里(li)。

五、善意提醒

Fiona偶爾也會(hui)向Michelle發(fā)脾氣,Michelle通常會說:“您別生氣,您有(you)高血壓別氣壞了身體,我已經(jīng)知道問題,現(xiàn)在馬(ma)上去辦?!边@是發(fā)脾氣進行時的善意(yi)提(ti)醒。

不過發(fā)脾氣進行時的狀態(tài)(tai)往往不容易掌握,還有另一種方(fang)式,是在事后。有一次Fiona全公司(si)聚餐,F(xiàn)iona的老公也(ye)在場,酒(jiu)過三巡,Michelle以開玩笑(xiao)和講笑話(hua)的方式向Fiona的老公說出一些平(ping)時被Fiona罵的很冤的事情,搞得全場哈哈大笑。注(zhu)意,這也是非常有技巧的,一是要以搞笑逗趣的方式,要讓別人以為是玩笑;二是不(bu)能出現(xiàn)的太生硬;三是不能過分。

六、另謀他路

此處不留爺自有留爺處(chu),打不起我(wo)還躲不起么。36計,走為上,也是最后一計。畢(bi)竟不(bu)是每個公司都(dou)有愛發(fā)脾氣(qi)的領(lǐng)導(dǎo),實在忍不下去,那就走吧,找一個團隊氛圍(wei)和諧的公司也未嘗不是一個好(hao)的選擇。

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怎么應(yīng)對愛發(fā)脾氣的上級
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發(fā)布日期:2024-08-20
來源:中國公共招聘網(wǎng)

工作和(he)生活中經(jīng)常會碰到比(bi)較嚴厲的上(shang)級、處(chu)在更年期的上級以及頭腦不清醒喜歡罵人的上級。

Michelle公司的常務(wù)副總Fiona是一位女(nv)強人,20歲就跟著公司一起(qi)創(chuàng)業(yè)(ye),今年已經(jīng)60多歲,幾乎每天還保持著上班第(di)一個到公司,下班最后一個走的習慣。Fiona的(de)行為方式極為強(qiang)勢,從(cong)來都是(shi)雷厲(li)風行、說一不二,同時也超愛發(fā)脾氣,常常一言不合就開始罵(ma)人,公司上下都非(fei)常怕她。

許多Fiona曾經(jīng)的下屬都受不(bu)了她的管理(li)風格要求換部門(men)或離職,好幾位外聘(pin)的高(gao)級(ji)管(guan)理人員(yuan)因為她的火爆脾氣最終(zhong)選擇離職。為此,公(gong)司的人力資源部非常頭疼。

Michelle是公司的財務(wù)總監(jiān),受Fiona的直接領(lǐng)(ling)導(dǎo),按理說她應(yīng)該也跟其他人一樣(yang)受不了這種管理??善?qi)怪的是(shi)Michelle卻把跟Fiona的關(guān)系處理的很好。后來公司里其他人有什么事情要找Fiona的(de)時(shi)候都會先(xian)問一問Michelle的意見,以免惹來(lai)一頓(dun)臭(chou)罵。

有個偶然的機會,我跟Michelle還(hai)有她公司的幾位同事一起吃飯,聽到她向同(tong)事傳授她平時都怎么跟Fiona溝通。

結(jié)合Michelle的經(jīng)驗以及我個人的一些理解,整理出(chu)一份應(yīng)對愛發(fā)脾氣上級的攻略,供大家參考:

一、冷靜(jing)的分(fen)析和判斷(duan)

當上級已經(jīng)開始朝你發(fā)(fa)脾氣時,一定要冷靜、要沉住氣,不要慌亂,也不要害怕。這個時候你首先要做的,是搞清楚:上級為什么會(hui)發(fā)脾氣?是這(zhe)件事情本身(shen)造成?是我說錯(cuo)了(le)某句話?是自己對這件事的處理方式不當?還(hai)是純粹(cui)因為她更年期(qi)情緒不穩(wěn)定?搞清(qing)楚為什么,未來才有(you)可能避免并(bing)做出進一步理智而正確的行動。

二、?不要完全相信一個人發(fā)(fa)脾氣(qi)時(shi)說的話

這里(li)指的不僅(jin)是那些我們(men)不愿意聽到的言辭,還包括他可能“布置”給我們的工作。比如(ru),有一次(ci)Fiona覺(jue)得人力資源部對員工的關(guān)懷(huai)和關(guān)注不夠,把人力資(zi)源負責人Jack叫去臭罵一頓(dun),過程中提到說“你們搞過員工活動嗎(ma)?一年搞了幾次(ci)?!我(wo)怎么都沒看到過?要多搞些活動,知道嗎!!”

可搞活動(dong)是要花錢的,Jack此前不久剛向Fiona申請過要搞一次活動,結(jié)果被Fiona罵:“開公司(si)又不是(shi)做福利,不需要考慮(lv)公司成(cheng)本嗎(ma)?”這次被罵之后Jack “信”了Fiona的(de)話,又去找她申請員工活(huo)動經(jīng)費,結(jié)果還是被Fiona罵,理由跟之前一樣,要“考慮成本”。

上級(ji)罵你(ni),有時就只是單純的想找理(li)由罵你。他(ta)的話你要聽,但是不能(neng)全(quan)聽(ting);你(ni)要信(xin),但又不可全信。

三、“順毛”溝通

Michelle能夠跟Fiona很(hen)好的溝通,很大一部(bu)分原因來源于“順毛”。

你(ni)說往東走是對的,我立馬帶人往東走,絕不會往別(bie)的方向,但會想辦法(fa)讓(rang)你在不經(jīng)意間感受往南和往北的選擇也許也(ye)不錯。

你說雞蛋是方的,我絕不會在你面前說(shuo)它是橢圓形的(de),而是會想辦法讓你(ni)在不經(jīng)意間看(kan)到雞蛋原(yuan)本的樣子。

你說(shuo)我工作不夠努力,我絕不會反駁你說我已經(jīng)(jing)拼了老(lao)命了,而是會想辦(ban)法讓你在不經(jīng)意間(jian)看到我(wo)的付出和努力。

順(shun)毛(mao)的(de)原則(ze)就是不要針鋒相對(dui),不要(yao)刻(ke)意反駁,表面上(shang)順著對方(fang),背地里(li)可以暗度(du)陳倉。

四、適度討好

Fiona年齡大了,有高(gao)血壓(ya)。Michelle給她買了一個電子血壓計放在公司,可(ke)以隨時測量血(xue)壓情況。而且Michelle那里(li)常備有幾(ji)種降壓藥,當Fiona出現(xiàn)高(gao)血壓癥狀時,Michelle總是第一(yi)個沖進她辦公室給她吃藥。

Fiona天氣不好時膝蓋會疼,Michelle給她買了一套護膝放在辦公室,天冷的時(shi)候會提醒她帶。

人心都是肉長的,你平時對別人怎(zen)么樣,別人都會看在眼里,記在心里。

五、善意提醒

Fiona偶爾也會向Michelle發(fā)脾(pi)氣,Michelle通常會說:“您別生氣,您有(you)高血壓別氣壞了身體,我已經(jīng)知道問題,現(xiàn)在馬上去辦?!边@(zhe)是發(fā)脾氣進行時的善意(yi)提醒。

不過發(fā)脾氣進行時的狀態(tài)往往不容易掌握,還有另一種方式,是在事(shi)后。有一次Fiona全公司(si)聚餐,F(xiàn)iona的老公也(ye)在場,酒過三巡,Michelle以開玩笑和講笑話的方式向Fiona的老公說出一些平時被Fiona罵的很冤(yuan)的(de)事情,搞(gao)得全場哈哈大笑。注意,這也是非常有技巧的,一是要以搞笑逗趣的方式,要讓別人以為是玩笑;二是不能出現(xiàn)的太生硬;三(san)是(shi)不能(neng)過分。

六、另謀他路

此處不留爺自有留爺處(chu),打不起我還躲不起么。36計,走為上,也是最后一計。畢竟(jing)不是每個公(gong)司都有愛發(fā)(fa)脾氣的領(lǐng)導(dǎo),實在忍不下(xia)去,那(na)就走吧(ba),找一個團隊氛圍和諧的公司也未嘗不是一個好的(de)選擇。

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